Management Analysten

AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
19%
Risikostufe
UMFRAGE
35%
Basierend auf 227 Stimmen
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
11,4%
bis zum Jahr 2032
LÖHNE
95.290 $
oder 45,81 $ pro Stunde
Volumen
808.860
ab dem 2022
ZUSAMMENFASSUNG
ARBEITSPUNKTZAHL
7,9/10

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Automatisierungsrisiko

19% (Minimales Risiko)

Minimales Risiko (0-20%): Berufe in dieser Kategorie haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, automatisiert zu werden, da sie in der Regel komplexe Problemlösungen, Kreativität, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an manueller Geschicklichkeit erfordern. Diese Jobs beinhalten oft komplexe Handbewegungen und präzise Koordination, was es für Maschinen schwierig macht, die erforderlichen Aufgaben zu replizieren.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

  • Überzeugung

  • Originalität

  • Verhandlung

Benutzerumfrage

35% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es eine geringe Chance gibt, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 19% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Management Analysten in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?






Gefühl

Die folgenden Grafik(en) werden überall dort eingefügt, wo es eine erhebliche Anzahl von Stimmen gibt, um aussagekräftige Daten zu liefern. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen über die Zeit und liefern einen bedeutenden Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Sehr schnelles Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen

Die Anzahl der 'Management Analysts' Stellenangebote wird voraussichtlich um 11,4% bis 2032 steigen.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2021 und 2031
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2023.

Löhne

Sehr hoch bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2022 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Management Analysts' 95.290 $, oder 45 $ pro Stunde.

'Management Analysts' wurden 105,8% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 46.310 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Deutlich größerer Bereich an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2022 waren 808.860 Personen als 'Management Analysts' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 0,5% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 182 Personen als 'Management Analysts' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Führen Sie organisatorische Studien und Bewertungen durch, entwerfen Sie Systeme und Verfahren, führen Sie Vereinfachungen und Messstudien durch und bereiten Sie Betriebs- und Verfahrenshandbücher vor, um das Management bei effizienterem und effektiverem Betrieb zu unterstützen. Beinhaltet Programm-Analysten und Management-Berater.

SOC Code: 13-1111.00

Ressourcen

Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.

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Kommentare

Ravina Hooda (Niedrig) sagt
Management deals with different personalities and behavior management, which are hard to fully automate. Situations and critical tasks are not always predictable.
Apr 14, 2022 at 01:37
Joe (Höchstwahrscheinlich) sagt
Machine learning bots and machines have taken over the analysts' role, apart from the human aspects involved in giving the emotional connect.

They would only differentiate themselves by thinking beyond the obvious, i.e. out of the ordinary idea generation where data analytics may not directly point to.
Oct 03, 2019 at 12:45

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