工资和计时员工
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自动化风险
迫在眉睫的风险（81-100%）：这个等级的职业在不久的将来有极高的可能被自动化。这些工作主要包括重复性高、可预测的任务，几乎不需要人类的判断。
有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。
用户投票
我们的访客投票认为，这个职业很可能会被自动化。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持，该等级预计有100%的机会实现自动化。
你认为自动化的风险是什么？
工资和计时员工在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大？
情感
以下图表会在有大量投票数据可以呈现有意义的数据时包含在内。这些视觉表示显示了用户投票结果随时间的变化，提供了对情绪趋势的重要指示。
随着时间（每年）的情绪变化
增长
预计到2032，"Payroll and Timekeeping Clerks"职位的空缺数量将减少15.1%。
总就业人数和预计的职位空缺
更新的预测将在09-2023到期.
工资
在2022，'Payroll and Timekeeping Clerks'的年度中位数工资为$49,630，或每小时$23。
'Payroll and Timekeeping Clerks'的薪资比全国中位工资高7.2%，全国中位工资为$46,310。
随着时间推移的工资
体积
截至2022，在美国有159,190人被雇佣为'Payroll and Timekeeping Clerks'。
这代表了全国就业劳动力的大约0.11%
换句话说，大约每928人中就有1人被雇佣为“Payroll and Timekeeping Clerks”。
工作描述
编制和记录员工的时间和工资数据。可能计算员工的工作时间、产量和佣金。可能计算并发布工资和扣款，或准备工资支票。
SOC Code: 43-3051.00
资源
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