市场经理
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计算自动化风险
低风险（21-40%）：这个级别的工作面临的自动化风险较低，因为它们需要技术和以人为中心的技能的混合。
有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。
用户投票
我们的访客投票表示，他们不确定这个职业是否会被自动化。 然而，员工可能会在我们生成的自动化风险等级中找到安慰，该等级显示有24%的机会会被自动化。
你认为自动化的风险是什么？
市场经理在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大？
情感
以下图表在有大量投票数据时会显示。这些可视化图表展示了用户投票结果随时间的变化，提供了情感趋势的重要指示。
随着时间的推移的情绪（季度）
随着时间（每年）的情绪变化
增长
预计"Marketing Managers"的工作空缺数量将在2033内增长8.2%
总就业人数和预计的职位空缺
更新的预测将在09-2024到期.
工资
在2023，'Marketing Managers'的年度中位数工资为$157,620，或每小时$75。
'Marketing Managers'的薪资比全国中位工资高228.0%，全国中位工资为$48,060。
随着时间推移的工资
体积
截至2023，在美国有368,940人被雇佣为'Marketing Managers'。
这代表了全国就业劳动力的大约0.24%
换句话说，大约每411人中就有1人被雇佣为“Marketing Managers”。
工作描述
规划、指导或协调营销政策和计划，例如确定公司及其竞争对手所提供的产品和服务的需求，并确定潜在客户。制定定价策略，目标是最大化公司的利润或市场份额，同时确保公司的客户满意。监督产品开发或监测表明需要新产品和服务的趋势。
SOC Code: 11-2021.00
资源
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评论
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People adapt to advertising and to marketing very quickly, and so the field constantly demands innovations. It's not that marketing managers are particularly creative, it's just a field that isn't about trying to solve a static problem but about having the right answer for a particular fleeting moment in time.
It also is largely not task based, difficult to measure, and increasingly operates in real-space rather than as software or technology.
All these buzzwords that marketers use in defense are denialism. AI can literally pour through thousands of data sets, far outweighing "marketing psychology" pop science.
You will still have a job if you are a strategist, but since c-suite positions are rare, good luck.
No robot will be able to replace them, but even that will not lead to a salary raise.
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