劳动关系专家
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这个雪花图案展示了什么?
这是什么?
我们使用四个因素对工作进行评分。这些是:
- 被自动化的可能性
- 工作增长
- 工资
- 可用职位的数量
这些是求职时需要考虑的一些关键事项。
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计算自动化风险
低风险(21-40%):这个级别的工作面临的自动化风险较低,因为它们需要技术和以人为中心的技能的混合。
有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。
用户投票
我们的访客投票表示,这个职业被自动化的可能性很低。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持,该等级预计有32%的机会实现自动化。
你认为自动化的风险是什么?
劳动关系专家在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大?
增长
预计到2033,"Labor Relations Specialists"职位的空缺数量将减少0.3%。
总就业人数和预计的职位空缺
更新的预测将在09-2025到期.
工资
在2023,'Labor Relations Specialists'的年度中位数工资为$89,980,或每小时$43。
'Labor Relations Specialists'的薪资比全国中位工资高87.2%,全国中位工资为$48,060。
随着时间推移的工资
体积
截至2023,在美国有62,800人被雇佣为'Labor Relations Specialists'。
这代表了全国就业劳动力的大约< 0.001%
换句话说,大约每2 千人中就有1人被雇佣为“Labor Relations Specialists”。
工作描述
解决员工和管理人员之间的纠纷,协商集体谈判协议,或协调申诉程序以处理员工投诉。
SOC Code: 13-1075.00
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