概述
自动化风险
2. 用户投票
3. 增长
工资
5. 体积
描述
资源
评论

人力资源助理，除薪资和计时员外

自动化风险
计算出的
82%
风险等级
投票
65%
根据 53 票的投票结果
劳动力需求
增长
-4.5%
到2032年
工资
$45,930
或每小时 $22.08
体积
103,680
截至 2022
摘要
工作评分
2.6/10

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评论 (1)

自动化风险

82% (即将来临的风险)

迫在眉睫的风险（81-100%）：这个等级的职业在不久的将来有极高的可能被自动化。这些工作主要包括重复性高、可预测的任务，几乎不需要人类的判断。

有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。

工作中的一些相当重要的品质难以自动化：

  • 社会洞察力

  • 帮助和照顾他人

用户投票

在接下来的二十年内，实现全自动化的可能性为65%。

我们的访客投票认为，这个职业很可能会被自动化。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持，该等级预计有82%的机会实现自动化。

你认为自动化的风险是什么？

人力资源助理，除薪资和计时员外在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大？






增长

相对于其他职业，增长非常缓慢。

预计到2032，"Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping"职位的空缺数量将减少4.5%。

总就业人数和预计的职位空缺

* 根据劳工统计局的数据，该数据涵盖了从2021到2031的期间。
更新的预测将在09-2023到期.

工资

相对于其他职业来说薪资较低

在2022，'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping'的年度中位数工资为$45,930，或每小时$22。

' Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping '的薪酬比全国中位工资低0.8%，全国中位工资为$46,310。

随着时间推移的工资

* 来自美国劳工统计局的数据

体积

与其他职业相比，更大的就业机会范围

截至2022，在美国有103,680人被雇佣为'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping'。

这代表了全国就业劳动力的大约0.07%

换句话说，大约每1 千人中就有1人被雇佣为“Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping”。

工作描述

编制并保留人事档案。记录每位员工的数据，如地址、每周收入、缺勤情况、销售或生产数量、主管报告以及解雇日期和原因。可能会为就业记录准备报告，归档就业记录，或搜索员工档案并向授权人员提供信息。

SOC Code: 43-4161.00

资源

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评论

Dora (低)说
International assignments expert is too niche and very little operational
Jan 16, 2020 at 06:33 上午

关于这个职业请留下您的评论

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