Asystenci ds. zasobów ludzkich, z wyjątkiem płac i ewidencji czasu pracy
Chcesz ten podsumowanie na swojej stronie? Kod do umieszczenia:
Ryzyko automatyzacji
Nadchodzące ryzyko (81-100%): Zawody na tym poziomie mają niezwykle wysokie prawdopodobieństwo automatyzacji w najbliższej przyszłości. Te prace polegają głównie na powtarzalnych, przewidywalnych zadaniach, które nie wymagają dużej ilości ludzkiego osądu.
Więcej informacji na temat tego, czym jest ten wynik i jak jest obliczany, jest dostępne tutaj.
Ankieta użytkownika
Nasi goście głosowali, że jest prawdopodobne, iż to zawód zostanie zautomatyzowany. To ocena jest dodatkowo wspierana przez obliczony poziom ryzyka automatyzacji, który szacuje 82% szansę na automatyzację.
Jakie są Twoje zdanie na temat ryzyka automatyzacji?
Jakie jest prawdopodobieństwo, że Asystenci ds. zasobów ludzkich, z wyjątkiem płac i ewidencji czasu pracy zostanie zastąpione przez roboty lub sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych 20 lat?
Wzrost
Liczba ofert pracy na stanowisko 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' ma spadać 4,5% do 2032
Całkowite zatrudnienie oraz szacowane oferty pracy
Zaktualizowane prognozy mają być dostępne 09-2023.
Płace
W 2022, mediana rocznej pensji dla 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' wynosiła 45 930 $, czyli 22 $ za godzinę.
'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' otrzymali wynagrodzenie niższe o 0,8% od średniej krajowej, która wynosiła 46 310 $
Płace z biegiem czasu
Objętość
Od 2022 roku zatrudnionych było 103 680 osób na stanowisku 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' w Stanach Zjednoczonych.
To oznacza około 0,07% zatrudnionej siły roboczej w całym kraju.
Inaczej mówiąc, około 1 na 1 tysiąc osób jest zatrudnionych jako 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping'.
Opis stanowiska pracy
Kompiluj i przechowuj dokumentację personalną. Rejestruj dane dotyczące każdego pracownika, takie jak adres, tygodniowe zarobki, nieobecności, ilość sprzedaży lub produkcji, raporty nadzorcze oraz datę i powód zakończenia zatrudnienia. Możesz przygotowywać raporty dotyczące dokumentacji zatrudnienia, archiwizować dokumentację zatrudnienia lub przeszukiwać akta pracownicze i udzielać informacji upoważnionym osobom.
SOC Code: 43-4161.00
Zasoby
Jeśli myślisz o rozpoczęciu nowej kariery lub szukasz zmiany pracy, stworzyliśmy przydatne narzędzie do wyszukiwania pracy, które może Ci pomóc zdobyć tę idealną nową rolę.
Ludzie również oglądali
Komentarze
Zostaw odpowiedź na temat tego zawodu