Przegląd
Ryzyko automatyzacji
2. Ankieta użytkowników
3. Wzrost
4. Wypłata
5. Objętość
Opis
Zasoby
Komentarze

Specjaliści ds. zasobów ludzkich

Umiarkowane Ryzyko
51%
Dokąd chciałbyś się udać dalej?
Podziel się wynikami z przyjaciółmi i rodziną.
Lub, zbadaj ten zawód bardziej szczegółowo...
RYZYKO AUTOMATYZACJI
OBLICZONY
56%
(Umiarkowane Ryzyko)
ANKIETOWANIE
47%
(Umiarkowane Ryzyko)
Average: 51%
POPYT NA PRACĘ
WZROST
7,9%
do roku 2033
PŁACE
67 650 $
lub 32,52 $ za godzinę
Objętość
895 970
od 2023
STRESZCZENIE
WYNIK PRACY
6,3/10

Ludzie również oglądali

Menadżerowie zasobów ludzkich
Programiści komputerowi
Adwokaci
Księgowi i Audytorzy
Projektanci grafiki

Obliczone ryzyko automatyzacji

56% (Umiarkowane Ryzyko)

Umiarkowane ryzyko (41-60%): Zawody z umiarkowanym ryzykiem automatyzacji zwykle obejmują rutynowe zadania, ale nadal wymagają pewnego ludzkiego osądu i interakcji.

Więcej informacji na temat tego, czym jest ten wynik i jak jest obliczany, jest dostępne tutaj.

Niektóre dość ważne cechy pracy są trudne do zautomatyzowania:

  • Pomaganie i opieka nad innymi

  • Spostrzegawczość Społeczna

  • Negocjacje

Ankieta użytkownika

47% szansa na pełną automatyzację w ciągu najbliższych dwóch dekad

Nasi goście głosowali, że nie są pewni, czy to zawód zostanie zautomatyzowany. To ocena jest dodatkowo wspierana przez obliczony poziom ryzyka automatyzacji, który szacuje 56% szansę na automatyzację.

Jakie są Twoje zdanie na temat ryzyka automatyzacji?

Jakie jest prawdopodobieństwo, że Specjaliści ds. zasobów ludzkich zostanie zastąpione przez roboty lub sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych 20 lat?






Nastroje

Poniższy wykres jest zamieszczany wszędzie tam, gdzie istnieje znaczna liczba głosów, aby przedstawić istotne dane. Te wizualne reprezentacje pokazują wyniki ankiet użytkowników w czasie, dostarczając istotnych wskazówek dotyczących trendów nastrojów.

Nastroje w czasie (rocznie)

Wzrost

Bardzo szybki wzrost względem innych profesji

Liczba ofert pracy na stanowisku 'Human Resources Specialists' ma wzrosnąć 7,9% do 2033

Całkowite zatrudnienie oraz szacowane oferty pracy

* Dane z Biura Statystyki Pracy za okres pomiędzy 2021 a 2031
Zaktualizowane prognozy mają być dostępne 09-2024.

Płace

Wysoko opłacany w porównaniu do innych profesji

W 2023, mediana rocznej pensji dla 'Human Resources Specialists' wynosiła 67 650 $, czyli 32 $ za godzinę.

'Human Resources Specialists' otrzymali wynagrodzenie wyższe o 40,8% od średniej krajowej, która wynosiła 48 060 $

Płace z biegiem czasu

* Dane z Biura Statystyki Pracy

Objętość

Znacznie większy zakres możliwości pracy w porównaniu do innych zawodów

Od 2023 roku zatrudnionych było 895 970 osób na stanowisku 'Human Resources Specialists' w Stanach Zjednoczonych.

To oznacza około 0,6% zatrudnionej siły roboczej w całym kraju.

Inaczej mówiąc, około 1 na 169 osób jest zatrudnionych jako 'Human Resources Specialists'.

Opis stanowiska pracy

Rekrutuj, przeprowadzaj przesiew, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne lub umieszczaj osoby w organizacji. Może prowadzić inne działania w wielu obszarach zasobów ludzkich.

SOC Code: 13-1071.00

Zasoby

Jeśli myślisz o rozpoczęciu nowej kariery lub szukasz zmiany pracy, stworzyliśmy przydatne narzędzie do wyszukiwania pracy, które może Ci pomóc zdobyć tę idealną nową rolę.

Szukaj pracy w swojej lokalnej okolicy

Komentarze

Shoyab patel (Niski) 4 months ago
It's low because of salary negotiation
0 0 Reply
Joe (Highly Likely) 6 months ago
HR has been the dumping ground for useless college majors for years now. Basically, anyone can do HR with any degree. It is a low skilled profession full of individuals who have never had any real power in their lives or people who never had to do any real labor. They get handed power over employees on day one of their employment and they never had to work their way up. These are the people who are responsible for creating unrealsitc job applications and pushing their ideology as well as their beliefs on employees of said company. Employees who don't follow these ideals or beliefs are usually terminated from their positions. HR is responsible for ruining the work place. If you are employed at a company that staffs an HR department, avoid them at all costs! They are soley there to protect the employers and their own interests. Good riddance.
4 2 Reply
bill 5 months ago
Someone got fired recently
2 2 Reply
Joe 1 month ago
Nope. Found a better career. Nice try FED.
4 0 Reply
Vanessa (Bardzo prawdopodobne) 1 year ago
The facilities today of AIs in "reading" the tone of voice or body expressions in a job interview. This removes the need for a person to do this "body reading".

Translation:
The capabilities of AI today in "reading" the tone of voice or body language during a job interview make it unnecessary for a person to perform this "body reading".
1 0 Reply
Joey Lazaro (Niski) 2 years ago
Human Resource has a "human" component that automation cannot justify in terms of work, skill, and judgement. So, its highly unlikely for this position to be automated for the next two decades.
1 0 Reply

Zostaw odpowiedź na temat tego zawodu

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA oraz obowiązują na niej Polityka prywatności i Warunki korzystania Google.