개요
자동화 위험
2. 사용자 설문조사
3. 성장
4. 임금
5. 볼륨
설명
자원
댓글

인사 전문가

중간 위험
52%
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투표 댓글 (6)
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자동화 위험
계산된
56%
(중간 위험)
투표 조사
47%
(중간 위험)
Average: 52%
노동 수요
성장
7.9%
년도별 2033
임금
$67,650
또는 시간당 $32.52
볼륨
895,970
2023 기준으로
요약
직업 점수
6.3/10

사람들이 또한 조회했습니다

인사 관리자
컴퓨터 프로그래머
변호사들
회계사와 감사원
그래픽 디자이너

계산된 자동화 위험

56% (중간 위험)

중간 위험 (41-60%): 자동화의 중간 위험을 가진 직업은 보통 루틴적인 작업을 포함하지만, 여전히 일부 인간의 판단력과 상호작용이 필요합니다.

이 점수가 무엇인지, 그리고 어떻게 계산되는지에 대한 자세한 정보는 여기에 있습니다.

일부 중요한 직무 특성은 자동화하기 어렵습니다:

  • 다른 사람들을 돕고 돌보는 것

  • 사회적 인식력

  • 협상

사용자 설문조사

다음 두 십년 안에 완전 자동화될 47%의 확률

우리의 방문객들은 이 직업이 자동화될지 확신이 없다고 투표했습니다. 이 평가는 계산된 자동화 위험 수준에 의해 더욱 지지받고 있으며, 이는 자동화의 56% 확률을 추정합니다.

자동화의 위험성에 대해 어떻게 생각하십니까?

인사 전문가이 다음 20년 이내에 로봇이나 인공지능에 의해 대체될 가능성은 얼마나 됩니까?






감정

다음 그래프는 의미 있는 데이터를 제공할 수 있을 만큼 충분한 투표 수가 있을 때마다 포함됩니다. 이러한 시각적 표현은 시간 경과에 따른 사용자 투표 결과를 보여주며, 감정 추세에 대한 중요한 지표를 제공합니다.

시간별 감정 (연간)

성장

다른 직업에 비해 매우 빠른 성장

'Human Resources Specialists' 직업 분야의 공석은 2033년까지 7.9% 증가할 것으로 예상됩니다.

총 고용량 및 예상 직업 공석

* 2021년부터 2031년까지의 기간에 대한 노동통계국의 데이터
업데이트된 예상치가 09-2024에 제출될 예정입니다..

임금

다른 직업에 비해 높은 급여를 받는

2023년에 'Human Resources Specialists'의 중앙값 연간 급여는 $67,650이며, 시간당 $32입니다.

'Human Resources Specialists'은 전국 중위임금인 $48,060보다 40.8% 더 높은 금액을 지불받았습니다.

시간에 따른 임금

* 노동통계국의 데이터

볼륨

다른 직업에 비해 훨씬 더 많은 직업 기회 범위

2023년 현재, 미국 내에서 'Human Resources Specialists'로 고용된 사람들의 수는 895,970명이었습니다.

이는 전국의 고용 노동력 중 약 0.6%를 대표합니다.

다시 말해, 약 169명 중 1명이 'Human Resources Specialists'로 고용되어 있습니다.

직무 설명

조직 내에서 개인을 모집, 선별, 면접, 또는 배치하는 업무를 수행합니다. 다양한 인사 분야에서 다른 활동을 수행할 수도 있습니다.

SOC Code: 13-1071.00

자원

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댓글

Shoyab patel (낮은) 5 months ago
It's low because of salary negotiation
0 0 Reply
Joe (Highly Likely) 7 months ago
HR has been the dumping ground for useless college majors for years now. Basically, anyone can do HR with any degree. It is a low skilled profession full of individuals who have never had any real power in their lives or people who never had to do any real labor. They get handed power over employees on day one of their employment and they never had to work their way up. These are the people who are responsible for creating unrealsitc job applications and pushing their ideology as well as their beliefs on employees of said company. Employees who don't follow these ideals or beliefs are usually terminated from their positions. HR is responsible for ruining the work place. If you are employed at a company that staffs an HR department, avoid them at all costs! They are soley there to protect the employers and their own interests. Good riddance.
4 3 Reply
bill 6 months ago
Someone got fired recently
3 2 Reply
Joe 2 months ago
Nope. Found a better career. Nice try FED.
5 1 Reply
Vanessa (매우 가능성이 높음) 1 year ago
The facilities today of AIs in "reading" the tone of voice or body expressions in a job interview. This removes the need for a person to do this "body reading".

Translation:
The capabilities of AI today in "reading" the tone of voice or body language during a job interview make it unnecessary for a person to perform this "body reading".
1 0 Reply
Joey Lazaro (낮은) 2 years ago
Human Resource has a "human" component that automation cannot justify in terms of work, skill, and judgement. So, its highly unlikely for this position to be automated for the next two decades.
1 0 Reply

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