Panoramica
Rischio di Automazione
2. Sondaggio degli utenti
3. Crescita
Salari
5. Volume
Descrizione
Risorse
Commenti

Segretari e Assistenti Amministrativi, Eccetto Legale, Medico e Esecutivo

RISCHIO DI AUTOMAZIONE
CALCOLATO
94%
livello di rischio
SONDAGGI
71%
Basato su 156 voti
DOMANDA DI LAVORO
CRESCITA
-10,0%
entro l'anno 2032
SALARI
41.000 $
o 19,71 $ all'ora
Volume
1.826.710
a partire da 2022
SOMMARIO
PUNTEGGIO LAVORO
2,0/10

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Commenti (4)

Rischio di automazione

94% (Rischio Imminente)

Rischio Imminente (81-100%): Le professioni in questo livello hanno un'altissima probabilità di essere automatizzate nel prossimo futuro. Questi lavori consistono principalmente in compiti ripetitivi e prevedibili con scarsa necessità di giudizio umano.

Ulteriori informazioni su cosa sia questo punteggio e su come viene calcolato sono disponibili qui.

Alcune qualità piuttosto importanti del lavoro sono difficili da automatizzare:

  • Assistere e Prendersi Cura degli Altri

  • Percezione Sociale

Sondaggio degli utenti

71% possibilità di completa automazione nel prossimo ventennio

I nostri visitatori hanno votato che è probabile che questa professione sarà automatizzata. Questa valutazione è ulteriormente supportata dal livello di rischio di automazione calcolato, che stima una possibilità di automazione del 94%.

Cosa pensi sia il rischio dell'automazione?

Qual è la probabilità che Segretari e Assistenti Amministrativi, Eccetto Legale, Medico e Esecutivo venga sostituito da robot o intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni?






Sentimento

Il/i seguente/i grafico/i sono inclusi ovunque ci sia un numero sostanziale di voti per fornire dati significativi. Queste rappresentazioni visive mostrano i risultati dei sondaggi degli utenti nel tempo, fornendo un'indicazione significativa delle tendenze del sentimento.

Sentimento nel tempo (annuale)

Crescita

Crescita molto lenta rispetto ad altre professioni.

Si prevede che il numero di offerte di lavoro per 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' diminuirà 10,0% entro il 2032

Occupazione totale e stime delle offerte di lavoro

* Dati provenienti dal Bureau of Labor Statistics per il periodo tra 2021 e 2031
Le previsioni aggiornate sono previste per 09-2023.

Salari

Rispetto ad altre professioni, è poco retribuito

Nel 2022, il salario annuo mediano per 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' era di 41.000 $, o 19 $ all'ora.

'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' hanno ricevuto 11,5% in meno rispetto al salario mediano nazionale, che si attestava a 46.310 $

Salari nel tempo

* Dati provenienti dal Bureau of Labor Statistics

Volume

Gamma di opportunità lavorative notevolmente maggiore rispetto ad altre professioni

A partire dal 2022 c'erano 1.826.710 persone impiegate come 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' negli Stati Uniti.

Questo rappresenta circa il 1,2% della forza lavoro impiegata in tutto il paese

In altre parole, circa 1 su 80 persone sono impiegate come 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive'.

Descrizione del lavoro

Eseguire funzioni amministrative di routine come la stesura di corrispondenza, la pianificazione di appuntamenti, l'organizzazione e la manutenzione di file cartacei ed elettronici, o la fornitura di informazioni ai chiamanti.

SOC Code: 43-6014.00

Risorse

Se stai pensando di iniziare una nuova carriera, o desideri cambiare lavoro, abbiamo creato un pratico strumento di ricerca del lavoro che potrebbe aiutarti a trovare il ruolo perfetto.

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Commenti

Angelie avinado (Moderato) dice
As new technology arises today it is highly possible.
Nov 03, 2022 at 10:18
Daniel G. M. (Molto probabile) dice
AI is a reality, and all administrative tasks will be automated by a computer. It's happening now.

In the future, only face-to-face assistance will remain human.
Jun 22, 2022 at 03:52
learningprof (Molto probabile) dice
Much of the work of scheduling and coordination has been absorbed by employees. Also, easy to use design of calendars and automation of procurement and service coordination has rendered their jobs obsolete.
Sep 30, 2019 at 05:21
Tyler dice
I had a job as a recruiting coordinator and I have to say it felt like I was a robot that my managers watched after only to fix malfunctions, never to give me something more to do or think about in life. If I had an idea to improve work flow or make the job easier for my team, the response was that my Service Level Agreement responsibilities came first. So with all those robotic responsibilities, I usually worked 5 hours of overtime a week just to get them done and I never for anything else. I feel bad for anyone with this kind of job because it is lowly and surely automation software will make it non-existant soon enough.
Mar 31, 2019 at 01:16

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