Assistenti alle Risorse Umane, ad eccezione della Gestione Stipendi e Orari
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Rischio di automazione
Rischio Imminente (81-100%): Le professioni in questo livello hanno un'altissima probabilità di essere automatizzate nel prossimo futuro. Questi lavori consistono principalmente in compiti ripetitivi e prevedibili con scarsa necessità di giudizio umano.
Ulteriori informazioni su cosa sia questo punteggio e su come viene calcolato sono disponibili qui.
Sondaggio degli utenti
I nostri visitatori hanno votato che è probabile che questa professione sarà automatizzata. Questa valutazione è ulteriormente supportata dal livello di rischio di automazione calcolato, che stima una possibilità di automazione del 82%.
Cosa pensi sia il rischio dell'automazione?
Qual è la probabilità che Assistenti alle Risorse Umane, ad eccezione della Gestione Stipendi e Orari venga sostituito da robot o intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni?
Crescita
Si prevede che il numero di offerte di lavoro per 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' diminuirà 4,5% entro il 2032
Occupazione totale e stime delle offerte di lavoro
Le previsioni aggiornate sono previste per 09-2023.
Salari
Nel 2022, il salario annuo mediano per 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' era di 45.930 $, o 22 $ all'ora.
'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' hanno ricevuto 0,8% in meno rispetto al salario mediano nazionale, che si attestava a 46.310 $
Salari nel tempo
Volume
A partire dal 2022 c'erano 103.680 persone impiegate come 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' negli Stati Uniti.
Questo rappresenta circa il 0,07% della forza lavoro impiegata in tutto il paese
In altre parole, circa 1 su 1 mille persone sono impiegate come 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping'.
Descrizione del lavoro
Compilare e conservare i record del personale. Registrare i dati per ogni dipendente, come l'indirizzo, le retribuzioni settimanali, le assenze, l'importo delle vendite o della produzione, i rapporti di supervisione e la data e il motivo del licenziamento. Può preparare rapporti per i record di impiego, archiviare i record di impiego o cercare nei file dei dipendenti e fornire informazioni alle persone autorizzate.
SOC Code: 43-4161.00
Risorse
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