Panoramica
Rischio di Automazione
2. Sondaggio degli utenti
3. Crescita
Salari
5. Volume
Descrizione
Risorse
Commenti

Specialisti delle Risorse Umane

Rischio Moderato
51%
Dove Vorresti Andare Prossimamente?
Condividi i tuoi risultati con amici e familiari.
Vota Commenti (6)
Oppure, esplora questa professione in maggiore dettaglio...
RISCHIO DI AUTOMAZIONE
CALCOLATO
56%
(Rischio Moderato)
SONDAGGI
47%
(Rischio Moderato)
Average: 51%
DOMANDA DI LAVORO
CRESCITA
7,9%
entro l'anno 2033
SALARI
67.650 $
o 32,52 $ all'ora
Volume
895.970
a partire da 2023
SOMMARIO
PUNTEGGIO LAVORO
6,3/10

Le persone hanno anche visualizzato

Responsabili delle Risorse Umane
Programmatori di Computer
Avvocati
Commercialisti e Revisori Contabili
Grafici

Rischio di automazione calcolato

56% (Rischio Moderato)

Rischio Moderato (41-60%): Le professioni con un rischio moderato di automazione coinvolgono solitamente compiti di routine, ma richiedono ancora un certo giudizio umano e interazione.

Ulteriori informazioni su cosa sia questo punteggio e su come viene calcolato sono disponibili qui.

Alcune qualità piuttosto importanti del lavoro sono difficili da automatizzare:

  • Assistere e Prendersi Cura degli Altri

  • Percezione Sociale

  • Trattativa

Sondaggio degli utenti

47% possibilità di completa automazione nel prossimo ventennio

I nostri visitatori hanno votato che non sono sicuri se questa professione sarà automatizzata. Questa valutazione è ulteriormente supportata dal livello di rischio di automazione calcolato, che stima una possibilità di automazione del 56%.

Cosa pensi sia il rischio dell'automazione?

Qual è la probabilità che Specialisti delle Risorse Umane venga sostituito da robot o intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni?






Sentimento

Il seguente grafico è incluso ovunque ci sia una quantità sostanziale di voti per rendere i dati significativi. Queste rappresentazioni visive mostrano i risultati dei sondaggi degli utenti nel tempo, fornendo un'indicazione significativa delle tendenze di sentimento.

Sentimento nel tempo (annuale)

Crescita

Crescita molto veloce rispetto ad altre professioni

Il numero di offerte di lavoro per 'Human Resources Specialists' dovrebbe aumentare 7,9% entro il 2033

Occupazione totale e stime delle offerte di lavoro

* Dati provenienti dal Bureau of Labor Statistics per il periodo tra 2021 e 2031
Le previsioni aggiornate sono previste per 09-2024.

Salari

Altamente retribuito rispetto ad altre professioni

Nel 2023, il salario annuo mediano per 'Human Resources Specialists' era di 67.650 $, o 32 $ all'ora.

'Human Resources Specialists' hanno ricevuto un salario 40,8% superiore al salario mediano nazionale, che si attestava a 48.060 $

Salari nel tempo

* Dati provenienti dal Bureau of Labor Statistics

Volume

Gamma di opportunità lavorative notevolmente maggiore rispetto ad altre professioni

A partire dal 2023 c'erano 895.970 persone impiegate come 'Human Resources Specialists' negli Stati Uniti.

Questo rappresenta circa il 0,6% della forza lavoro impiegata in tutto il paese

In altre parole, circa 1 su 169 persone sono impiegate come 'Human Resources Specialists'.

Descrizione del lavoro

Reclutare, selezionare, intervistare o collocare individui all'interno di un'organizzazione. Potrebbe svolgere altre attività in molteplici aree delle risorse umane.

SOC Code: 13-1071.00

Risorse

Se stai pensando di iniziare una nuova carriera, o desideri cambiare lavoro, abbiamo creato un pratico strumento di ricerca del lavoro che potrebbe aiutarti a trovare il ruolo perfetto.

Cerca lavoro nella tua zona locale

Commenti

Shoyab patel (Basso) 4 months ago
It's low because of salary negotiation
0 0 Reply
Joe (Highly Likely) 6 months ago
HR has been the dumping ground for useless college majors for years now. Basically, anyone can do HR with any degree. It is a low skilled profession full of individuals who have never had any real power in their lives or people who never had to do any real labor. They get handed power over employees on day one of their employment and they never had to work their way up. These are the people who are responsible for creating unrealsitc job applications and pushing their ideology as well as their beliefs on employees of said company. Employees who don't follow these ideals or beliefs are usually terminated from their positions. HR is responsible for ruining the work place. If you are employed at a company that staffs an HR department, avoid them at all costs! They are soley there to protect the employers and their own interests. Good riddance.
4 2 Reply
bill 5 months ago
Someone got fired recently
2 2 Reply
Joe 1 month ago
Nope. Found a better career. Nice try FED.
4 0 Reply
Vanessa (Molto probabile) 1 year ago
The facilities today of AIs in "reading" the tone of voice or body expressions in a job interview. This removes the need for a person to do this "body reading".

Translation:
The capabilities of AI today in "reading" the tone of voice or body language during a job interview make it unnecessary for a person to perform this "body reading".
1 0 Reply
Joey Lazaro (Basso) 2 years ago
Human Resource has a "human" component that automation cannot justify in terms of work, skill, and judgement. So, its highly unlikely for this position to be automated for the next two decades.
1 0 Reply

Lascia un commento su questa professione

Questo sito è protetto da reCAPTCHA e si applicano la Politica sulla Privacy e i Termini di Servizio di Google.