Aperçu
Risque d'Automatisation
2. Sondage Utilisateur
3. Croissance
4. Salaires
5. Volume
Description
Ressources
Commentaires

Directeurs de la formation et du développement

Risque Faible
24%
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RISQUE D'AUTOMATISATION
CALCULÉ
14%
(Risque Minimal)
SONDAGE
34%
(Risque Faible)
Average: 24%
DEMANDE DE TRAVAIL
CROISSANCE
7,3%
par l'année 2033
SALAIRES
125 040 $
ou 60,11 $ par heure
Volume
41 540
à partir du 2023
RÉSUMÉ
SCORE DE TRAVAIL
7,6/10

Les gens ont également vu

Programmeurs Informatiques
Directeurs Marketing
Enseignants de maternelle, d'élémentaire, de collège, de lycée et d'éducation spécialisée
Avocats
Développeurs Web

Risque d'automatisation calculé

14% (Risque Minimal)

Risque Minimal (0-20%) : Les professions dans cette catégorie ont une faible probabilité d'être automatisées, car elles exigent généralement une résolution complexe de problèmes, de la créativité, de solides compétences interpersonnelles et un haut degré de dextérité manuelle. Ces emplois impliquent souvent des mouvements de main complexes et une coordination précise, rendant difficile pour les machines de reproduire les tâches requises.

Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.

Certaines qualités assez importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Originalité

  • Perceptivité Sociale

  • Persuasion

  • Négociation

Sondage utilisateur

34% chance de pleine automatisation au cours des deux prochaines décennies

Nos visiteurs ont voté qu'il y a peu de chances que cette profession soit automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 14% de chances d'automatisation.

Que pensez-vous du risque de l'automatisation?

Quelle est la probabilité que Directeurs de la formation et du développement soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?






Sentiment

Le graphique suivant est inclus chaque fois qu'il y a un nombre substantiel de votes pour rendre les données significatives. Ces représentations visuelles affichent les résultats des sondages utilisateurs au fil du temps, fournissant une indication significative des tendances de sentiment.

Sentiment au fil du temps (annuellement)

Croissance

Une croissance rapide par rapport à d'autres professions

On s'attend à ce que le nombre de postes vacants pour 'Training and Development Managers' augmente 7,3% d'ici 2033

Emploi total, et estimations des offres d'emploi

* Données de la Bureau of Labor Statistics pour la période entre 2021 et 2031
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2024.

Salaires

Très bien rémunéré par rapport à d'autres professions

En 2023, le salaire annuel médian pour 'Training and Development Managers' était de 125 040 $, soit 60 $ par heure.

'Training and Development Managers' ont été payés 160,2% de plus que le salaire médian national, qui était de 48 060 $

Salaires au fil du temps

* Données provenant du Bureau des Statistiques du Travail

Volume

Gamme modérée d'opportunités d'emploi par rapport à d'autres professions

À partir de 2023, il y avait 41 540 personnes employées en tant que 'Training and Development Managers' aux États-Unis.

Cela représente environ < 0,001% de la main-d'œuvre employée à travers le pays

Autrement dit, environ 1 personne sur 3 mille est employée en tant que 'Training and Development Managers'.

Description du poste

Planifiez, dirigez ou coordonnez les activités de formation et de développement ainsi que le personnel d'une organisation.

SOC Code: 11-3131.00

Ressources

Si vous envisagez de commencer une nouvelle carrière ou de changer de travail, nous avons créé un outil de recherche d'emploi pratique qui pourrait vous aider à décrocher ce nouveau poste parfait.

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Commentaires

Scott Dickson (Faible) 8 months ago
A training managers job involves reviewing development work completed by others, to ensure that it is factually correct and contextually relevant as it relates to the learner persona and the adjacent-taught material. Training managers also deal directly with human content creators which requires experience dealing with a "whole-person".
0 0 Reply
Kate 2 years ago
Several companies are developing teacher-bots using "deep fake" humans to present lessons and machine learning to improve teaching techniques and allow one-to-one education. It's not happening overnight, but in 20 years many types of classes will be automated.
0 0 Reply
Trevor 2 years ago
Been in this field for over a decade and the wage listed here is much too high. The field is saturated with teachers trying to find a different career. A great training manager will use automation to their advantage.
0 0 Reply
Kevin (Faible) 4 years ago
I think training is something that is not suited to automation. Self learning for machines makes sense, but what to teach people is more or an art form than a science
0 0 Reply
Dan (Faible) 4 years ago
A lot of facilitation and consulting skills would be required from this job role.
0 0 Reply

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