Assistants en ressources humaines, à l'exception de la paie et de la gestion du temps
Vous voulez ce résumé sur votre site? Code d'intégration :
Risque d'automatisation
Risque Imminent (81-100%) : Les professions à ce niveau ont une probabilité extrêmement élevée d'être automatisées dans un avenir proche. Ces emplois consistent principalement en des tâches répétitives et prévisibles, nécessitant peu de jugement humain.
Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.
Sondage utilisateur
Nos visiteurs ont voté qu'il est probable que cette profession sera automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 82% de chances d'automatisation.
Que pensez-vous du risque de l'automatisation?
Quelle est la probabilité que Assistants en ressources humaines, à l'exception de la paie et de la gestion du temps soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?
Croissance
On s'attend à ce que le nombre d'offres d'emploi pour 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' diminue 4,5% d'ici 2032
Emploi total, et estimations des offres d'emploi
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2023.
Salaires
En 2022, le salaire annuel médian pour 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' était de 45 930 $, soit 22 $ par heure.
'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' ont été payés 0,8% de moins que le salaire médian national, qui s'élevait à 46 310 $
Salaires au fil du temps
Volume
À partir de 2022, il y avait 103 680 personnes employées en tant que 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' aux États-Unis.
Cela représente environ 0,07% de la main-d'œuvre employée à travers le pays
Autrement dit, environ 1 personne sur 1 mille est employée en tant que 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping'.
Description du poste
Compiler et conserver les dossiers du personnel. Enregistrer les données pour chaque employé, telles que l'adresse, les gains hebdomadaires, les absences, le montant des ventes ou de la production, les rapports de supervision et la date et la raison de la résiliation. Peut préparer des rapports pour les dossiers d'emploi, classer les dossiers d'emploi ou rechercher des dossiers d'employés et fournir des informations aux personnes autorisées.
SOC Code: 43-4161.00
Ressources
Si vous envisagez de commencer une nouvelle carrière ou de changer de travail, nous avons créé un outil de recherche d'emploi pratique qui pourrait vous aider à décrocher ce nouveau poste parfait.
Commentaires
Laissez un commentaire sur cette profession