Resumen
Riesgo de Automatización
2. Encuesta de Usuario
3. Crecimiento
4. Salarios
5. Volumen
Descripción
Recursos
Comentarios

Especialistas en Capacitación y Desarrollo

RIESGO DE AUTOMATIZACIÓN
CALCULADO
15%
nivel de riesgo
ENCUESTANDO
38%
Basado en 130 votos
DEMANDA DE TRABAJO
CRECIMIENTO
8,1%
para el año 2032
SALARIOS
63.080 $
o 30,32 $ por hora
Volumen
367.180
a partir de 2022
RESUMEN
PUNTUACIÓN DE EMPLEO
6,9/10

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Comentarios (7)

Riesgo de automatización

15% (Riesgo Mínimo)

Riesgo Mínimo (0-20%): Las ocupaciones en esta categoría tienen una baja probabilidad de ser automatizadas, ya que generalmente requieren solución compleja de problemas, creatividad, fuertes habilidades interpersonales y un alto grado de destreza manual. Estos trabajos a menudo implican movimientos de manos intrincados y coordinación precisa, lo que dificulta que las máquinas repliquen las tareas requeridas.

Más información sobre qué es esta puntuación y cómo se calcula está disponible aquí.

Algunas cualidades muy importantes del trabajo son difíciles de automatizar:

  • Percepción Social

Algunas cualidades bastante importantes del trabajo son difíciles de automatizar:

  • Originalidad

  • Negociación

  • Persuasión

Encuesta de usuarios

38% posibilidad de automatización completa en las próximas dos décadas

Nuestros visitantes han votado que hay una baja probabilidad de que esta ocupación se automatice. Esta evaluación se ve respaldada por el nivel de riesgo de automatización calculado, que estima una posibilidad del 15% de automatización.

¿Cuál crees que es el riesgo de la automatización?

¿Cuál es la probabilidad de que Especialistas en Capacitación y Desarrollo sea reemplazado por robots o inteligencia artificial en los próximos 20 años?






Sentimiento

El/los siguiente(s) gráfico(s) se incluyen siempre que haya una cantidad sustancial de votos para proporcionar datos significativos. Estas representaciones visuales muestran los resultados de las encuestas de los usuarios a lo largo del tiempo, proporcionando una indicación significativa de las tendencias de opinión.

Sentimiento a lo largo del tiempo (anualmente)

Crecimiento

Crecimiento rápido en relación con otras profesiones

Se espera que el número de ofertas de trabajo para 'Training and Development Specialists' aumente 8,1% para 2032

Empleo total y estimaciones de vacantes laborales

* Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para el período entre 2021 y 2031
Las proyecciones actualizadas se deben 09-2023.

Salarios

Moderadamente remunerado en relación con otras profesiones

En 2022, el salario anual mediano para 'Training and Development Specialists' fue de 63.080 $, o 30 $ por hora.

'Training and Development Specialists' recibieron un salario 36,2% más alto que el salario medio nacional, que se situó en 46.310 $

Salarios a lo largo del tiempo

* Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales

Volumen

Rango significativamente mayor de oportunidades laborales en comparación con otras profesiones

A partir de 2022, había 367.180 personas empleadas como 'Training and Development Specialists' dentro de los Estados Unidos.

Esto representa alrededor del 0,25% de la fuerza laboral empleada en todo el país.

Dicho de otra manera, alrededor de 1 de cada 402 personas están empleadas como 'Training and Development Specialists'.

Descripción del trabajo

Diseñe o realice programas de formación y desarrollo relacionados con el trabajo para mejorar las habilidades individuales o el rendimiento organizacional. Puede analizar las necesidades de formación organizacional o evaluar la eficacia de la formación.

SOC Code: 13-1151.00

Recursos

Si estás pensando en comenzar una nueva carrera, o buscando cambiar de trabajo, hemos creado una útil herramienta de búsqueda de empleo que podría ayudarte a conseguir ese nuevo rol perfecto.

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Comentarios

dice Mr. Philip Baskerville (Muy probablemente)
Ai can develop the full suite of courseware based upon any prompt
Mar 12, 2024 at 11:55
dice G Waddell (Sin posibilidad)
Training and development are "hands-on" jobs, and each trainee has to be treated a little differently depending on their prior experience, knowledge, and abilities. For example, a forklift trainer. Robots may deliver parts to a line in a large automotive plant; however, they can never totally replace forklifts, tugs, and other mobile-powered equipment jobs in the near future.
Mar 06, 2022 at 12:54
dice Manuel Matos (Bajo)
too many variables at stake at each moment, counting also on creativity and intuition
Oct 23, 2020 at 05:14
dice Miew Ling (Sin posibilidad)
The world will realise that relying on robots only does not lend to humanising and personalising the learning experience. The more high tech we go, the more high touch we need! Finally, through critical thinking and questioning, human to human interaction will enhance our learning and development. Learning is not a sequential one way process. It is very chaotic! and another human will help us meander through life and learning.
Jun 10, 2020 at 04:42
dice Shannon Ramirez (Bajo)
The "human" component will remain key in providing a personalized learning experience for learners going forward.
Dec 11, 2019 at 04:34
dice Yekaterina (Sin posibilidad)
I believe that HR L&D specialists, as well as L&D managers, are on the safe side as there are a lot of activities L&D are doing for PEOPLE development such as capabilities gaps analysis which can't be done by existing robots or chatbots. Robots can help people to source and make preliminary analysis but not interpretations which should be based not only on data but on intuition and common sense as well.
May 21, 2019 at 11:13
dice Depressed sloth
Agreed. Jobs like Marketing, PR, HR and corporate training will probably have the ability to be automated to a certain degree in the future, but the essentials of the jobs themselves is connecting with people, knowing what they want, protecting the company from lawsuits and so on. Other humans are not gonna trust a robot marketing him something or a entry level position being solely thought by a machine. When that kind of work is fully automated we will have bigger fish to fry regarding our worries.
Nov 08, 2019 at 04:32

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