Resumen
Riesgo de Automatización
2. Encuesta de Usuario
3. Crecimiento
4. Salarios
5. Volumen
Descripción
Recursos
Comentarios

Gerentes de Capacitación y Desarrollo

Riesgo Bajo
24%
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RIESGO DE AUTOMATIZACIÓN
CALCULADO
14%
(Riesgo Mínimo)
ENCUESTANDO
34%
(Riesgo Bajo)
Average: 24%
DEMANDA DE TRABAJO
CRECIMIENTO
7,3%
para el año 2033
SALARIOS
125.040 $
o 60,11 $ por hora
Volumen
41.540
a partir de 2023
RESUMEN
PUNTUACIÓN DE EMPLEO
7,6/10

Las personas también vieron

Programadores de Computadoras
Gerentes de Marketing
Profesores de preescolar, primaria, secundaria y educación especial.
Abogados
Desarrolladores Web

Riesgo de automatización calculado

14% (Riesgo Mínimo)

Riesgo Mínimo (0-20%): Las ocupaciones en esta categoría tienen una baja probabilidad de ser automatizadas, ya que generalmente requieren solución compleja de problemas, creatividad, fuertes habilidades interpersonales y un alto grado de destreza manual. Estos trabajos a menudo implican movimientos de manos intrincados y coordinación precisa, lo que dificulta que las máquinas repliquen las tareas requeridas.

Más información sobre qué es esta puntuación y cómo se calcula está disponible aquí.

Algunas cualidades bastante importantes del trabajo son difíciles de automatizar:

  • Originalidad

  • Percepción Social

  • Persuasión

  • Negociación

Encuesta de usuarios

34% posibilidad de automatización completa en las próximas dos décadas

Nuestros visitantes han votado que hay una baja probabilidad de que esta ocupación se automatice. Esta evaluación se ve respaldada por el nivel de riesgo de automatización calculado, que estima una posibilidad del 14% de automatización.

¿Cuál crees que es el riesgo de la automatización?

¿Cuál es la probabilidad de que Gerentes de Capacitación y Desarrollo sea reemplazado por robots o inteligencia artificial en los próximos 20 años?






Sentimiento

El siguiente gráfico se incluye siempre que haya una cantidad sustancial de votos para generar datos significativos. Estas representaciones visuales muestran los resultados de las encuestas de usuarios a lo largo del tiempo, proporcionando una indicación importante de las tendencias de sentimiento.

Sentimiento a lo largo del tiempo (anualmente)

Crecimiento

Crecimiento rápido en relación con otras profesiones

Se espera que el número de ofertas de trabajo para 'Training and Development Managers' aumente 7,3% para 2033

Empleo total y estimaciones de vacantes laborales

* Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para el período entre 2021 y 2031
Las proyecciones actualizadas se deben 09-2024.

Salarios

Muy bien remunerado en comparación con otras profesiones

En 2023, el salario anual mediano para 'Training and Development Managers' fue de 125.040 $, o 60 $ por hora.

'Training and Development Managers' recibieron un salario 160,2% más alto que el salario medio nacional, que se situó en 48.060 $

Salarios a lo largo del tiempo

* Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales

Volumen

Rango moderado de oportunidades laborales en comparación con otras profesiones

A partir de 2023, había 41.540 personas empleadas como 'Training and Development Managers' dentro de los Estados Unidos.

Esto representa alrededor del < 0,001% de la fuerza laboral empleada en todo el país.

Dicho de otra manera, alrededor de 1 de cada 3 mil personas están empleadas como 'Training and Development Managers'.

Descripción del trabajo

Planificar, dirigir o coordinar las actividades de formación y desarrollo y el personal de una organización.

SOC Code: 11-3131.00

Recursos

Si estás pensando en comenzar una nueva carrera, o buscando cambiar de trabajo, hemos creado una útil herramienta de búsqueda de empleo que podría ayudarte a conseguir ese nuevo rol perfecto.

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Comentarios

Scott Dickson (Bajo) 8 months ago
A training managers job involves reviewing development work completed by others, to ensure that it is factually correct and contextually relevant as it relates to the learner persona and the adjacent-taught material. Training managers also deal directly with human content creators which requires experience dealing with a "whole-person".
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Kate 2 years ago
Several companies are developing teacher-bots using "deep fake" humans to present lessons and machine learning to improve teaching techniques and allow one-to-one education. It's not happening overnight, but in 20 years many types of classes will be automated.
0 0 Reply
Trevor 2 years ago
Been in this field for over a decade and the wage listed here is much too high. The field is saturated with teachers trying to find a different career. A great training manager will use automation to their advantage.
0 0 Reply
Kevin (Bajo) 4 years ago
I think training is something that is not suited to automation. Self learning for machines makes sense, but what to teach people is more or an art form than a science
0 0 Reply
Dan (Bajo) 4 years ago
A lot of facilitation and consulting skills would be required from this job role.
0 0 Reply

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