Übersicht
Automatisierungsrisiko
2. Benutzerumfrage
3. Wachstum
4. Löhne
5. Volumen
Beschreibung
Ressourcen
Kommentare

Spezialisten für Personalressourcen

Mäßiges Risiko
51%
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AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
56%
(Mäßiges Risiko)
UMFRAGE
47%
(Mäßiges Risiko)
Average: 51%
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
7,9%
bis zum Jahr 2033
LÖHNE
67.650 $
oder 32,52 $ pro Stunde
Volumen
895.970
ab dem 2023
ZUSAMMENFASSUNG
ARBEITSPUNKTZAHL
6,3/10

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Berechnetes Automatisierungsrisiko

56% (Mäßiges Risiko)

Mäßiges Risiko (41-60%): Berufe mit einem mäßigen Automatisierungsrisiko beinhalten in der Regel Routineaufgaben, erfordern jedoch immer noch ein gewisses menschliches Urteilsvermögen und Interaktion.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Anderen helfen und für sie sorgen

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

  • Verhandlung

Benutzerumfrage

47% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass sie unsicher sind, ob dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 56% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Spezialisten für Personalressourcen in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?






Gefühl

Das folgende Diagramm wird überall dort eingefügt, wo eine beträchtliche Anzahl von Stimmen vorliegt, um aussagekräftige Daten darzustellen. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen im Laufe der Zeit und geben einen wichtigen Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Sehr schnelles Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen

Die Anzahl der 'Human Resources Specialists' Stellenangebote wird voraussichtlich um 7,9% bis 2033 steigen.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2021 und 2031
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2024.

Löhne

Hoch bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Human Resources Specialists' 67.650 $, oder 32 $ pro Stunde.

'Human Resources Specialists' wurden 40,8% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Deutlich größerer Bereich an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2023 waren 895.970 Personen als 'Human Resources Specialists' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 0,6% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 169 Personen als 'Human Resources Specialists' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Rekrutieren, prüfen, interviewen oder platzieren Sie Personen innerhalb einer Organisation. Sie können auch andere Aktivitäten in mehreren Personalbereichen durchführen.

SOC Code: 13-1071.00

Ressourcen

Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.

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Kommentare

Shoyab patel (Niedrig) 4 months ago
It's low because of salary negotiation
0 0 Reply
Joe (Highly Likely) 6 months ago
HR has been the dumping ground for useless college majors for years now. Basically, anyone can do HR with any degree. It is a low skilled profession full of individuals who have never had any real power in their lives or people who never had to do any real labor. They get handed power over employees on day one of their employment and they never had to work their way up. These are the people who are responsible for creating unrealsitc job applications and pushing their ideology as well as their beliefs on employees of said company. Employees who don't follow these ideals or beliefs are usually terminated from their positions. HR is responsible for ruining the work place. If you are employed at a company that staffs an HR department, avoid them at all costs! They are soley there to protect the employers and their own interests. Good riddance.
4 2 Reply
bill 5 months ago
Someone got fired recently
2 2 Reply
Joe 1 month ago
Nope. Found a better career. Nice try FED.
4 0 Reply
Vanessa (Höchstwahrscheinlich) 1 year ago
The facilities today of AIs in "reading" the tone of voice or body expressions in a job interview. This removes the need for a person to do this "body reading".

Translation:
The capabilities of AI today in "reading" the tone of voice or body language during a job interview make it unnecessary for a person to perform this "body reading".
1 0 Reply
Joey Lazaro (Niedrig) 2 years ago
Human Resource has a "human" component that automation cannot justify in terms of work, skill, and judgement. So, its highly unlikely for this position to be automated for the next two decades.
1 0 Reply

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