Assistenten für Personalressourcen, außer Lohn- und Zeiterfassung
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Berechnetes Automatisierungsrisiko
Unmittelbares Risiko (81-100%): Berufe auf dieser Ebene haben eine extrem hohe Wahrscheinlichkeit, in naher Zukunft automatisiert zu werden. Diese Jobs bestehen hauptsächlich aus repetitiven, vorhersehbaren Aufgaben, bei denen nur wenig Bedarf an menschlichem Urteilsvermögen besteht.
Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.
Benutzerumfrage
Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es wahrscheinlich ist, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 80% Chance der Automatisierung schätzt.
Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Assistenten für Personalressourcen, außer Lohn- und Zeiterfassung in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?
Wachstum
Die Anzahl der 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' Stellenangebote wird voraussichtlich um 4,8% bis 2033 sinken.
Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2024.
Löhne
Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' 47.710 $, oder 22 $ pro Stunde.
'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' wurden 0,7% niedriger bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.
Löhne über die Zeit
Volumen
Ab dem 2023 waren 101.440 Personen als 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.
Dies entspricht etwa 0,07% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.
Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 1 Tausend Personen als 'Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping' beschäftigt.
Stellenbeschreibung
Personalakten erstellen und aufbewahren. Daten für jeden Mitarbeiter erfassen, wie Adresse, wöchentlicher Verdienst, Fehlzeiten, Verkaufs- oder Produktionsmenge, Berichte von Vorgesetzten sowie Datum und Grund für Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Möglicherweise Berichte für Beschäftigungsakten erstellen, Beschäftigungsakten ablegen oder Mitarbeiterakten durchsuchen und Informationen an autorisierte Personen weitergeben.
SOC Code: 43-4161.00
Ressourcen
Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.
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