学校心理学家
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或者,更深入地探索这个职业...
这个雪花图案展示了什么?
这是什么?
我们使用四个因素对工作进行评分。这些是:
- 被自动化的可能性
- 工作增长
- 工资
- 可用职位的数量
这些是求职时需要考虑的一些关键事项。
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计算自动化风险
低风险(21-40%):这个级别的工作面临的自动化风险较低,因为它们需要技术和以人为中心的技能的混合。
有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。
用户投票
我们的访客投票表示,这个职业被自动化的可能性很低。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持,该等级预计有26%的机会实现自动化。
你认为自动化的风险是什么?
学校心理学家在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大?
情感
以下图表显示了在有足够投票的情况下生成的有意义数据。它展示了用户投票结果随时间的变化,清晰地指示了情感趋势。
随着时间(每年)的情绪变化
增长
预计"School Psychologists"的工作空缺数量将在2033内增长0.7%
总就业人数和预计的职位空缺
更新的预测将在09-2025到期.
工资
在2023,'School Psychologists'的年度中位数工资为84.940 $,或每小时41 $。
'School Psychologists'的薪资比全国中位工资高76.7%,全国中位工资为48.060 $。
随着时间推移的工资
体积
截至2023,在美国有62,790人被雇佣为'School Psychologists'。
这代表了全国就业劳动力的大约< 0.001%
换句话说,大约每2 千人中就有1人被雇佣为“School Psychologists”。
工作描述
诊断并实施针对个人或全校的干预措施或策略,以解决在学校中对教育功能产生负面影响的教育、行为或发展问题。可能需要解决学生的学习和行为问题,并为学生或家庭提供咨询。可能需要设计和实施绩效计划,并评估绩效。可能需要与其他学校人员进行咨询。
SOC Code: 19-3034.00
评论 (10)
Also, they won't understand body language, and humans won't be able to share their emotions and intimate thoughts with a machine.
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