学校心理学家
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自动化风险
最小风险（0-20%）：这一类别的职业被自动化的可能性较低，因为它们通常需要复杂的问题解决能力，创造力，强大的人际交往能力和高度的手动灵巧。这些工作通常涉及复杂的手部动作和精确的协调，使得机器难以复制所需的任务。
有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。
用户投票
我们的访客投票表示，这个职业被自动化的可能性很低。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持，该等级预计有20%的机会实现自动化。
你认为自动化的风险是什么？
学校心理学家在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大？
情感
以下图表会在有大量投票数据可以呈现有意义的数据时包含在内。这些视觉表示显示了用户投票结果随时间的变化，提供了对情绪趋势的重要指示。
随着时间（每年）的情绪变化
增长
预计"School Psychologists"的工作空缺数量将在2032内增长5.5%
更新的预测将在09-2023到期.
工资
在2022，'School Psychologists'的年度中位数工资为$81,500，或每小时$39。
'School Psychologists'的薪资比全国中位工资高76.0%，全国中位工资为$46,310。
体积
截至2022，在美国有60,250人被雇佣为'School Psychologists'。
这代表了全国就业劳动力的大约< 0.001%
换句话说，大约每2 千人中就有1人被雇佣为“School Psychologists”。
工作描述
诊断并实施针对个人或全校的干预措施或策略，以解决在学校中对教育功能产生负面影响的教育、行为或发展问题。可能需要解决学生的学习和行为问题，并为学生或家庭提供咨询。可能需要设计和实施绩效计划，并评估绩效。可能需要与其他学校人员进行咨询。
SOC Code: 19-3034.00
资源
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评论
That being said, I suppose there is the other side of the coin, the person receiving counseling that may be content with receiving fake understanding. Overall, this aspect relies on cultural norms to remain fairly the same.
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