校对员和标记员

即将来临的风险
85%
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自动化风险
计算出的
100%
(即将来临的风险)
投票
71%
(高风险)
Average: 85%
劳动力需求
增长
-3.4%
到2033年
工资
$48,790
或每小时 $23.45
体积
5,490
截至 2023
摘要
工作评分
1.6/10

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计算自动化风险

100% (即将来临的风险)

迫在眉睫的风险(81-100%):这个等级的职业在不久的将来有极高的可能被自动化。这些工作主要包括重复性高、可预测的任务,几乎不需要人类的判断。

有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。

我们还没有找到这份工作的任何重要特质是无法被轻易自动化的。

用户投票

在接下来的二十年内,实现全自动化的可能性为71%

我们的访客投票认为,这个职业很可能会被自动化。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持,该等级预计有100%的机会实现自动化。

你认为自动化的风险是什么?

校对员和标记员在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大?






情感

以下图表在有大量投票数据时会显示。这些可视化图表展示了用户投票结果随时间的变化,提供了情感趋势的重要指示。

随着时间(每年)的情绪变化

增长

相对于其他职业,增长非常缓慢

预计到2033,"Proofreaders and Copy Markers"职位的空缺数量将减少3.4%

总就业人数和预计的职位空缺

* 根据劳工统计局的数据,该数据涵盖了从2021到2031的期间。
更新的预测将在09-2024到期.

工资

相对于其他职业来说薪资较低

在2023,'Proofreaders and Copy Markers'的年度中位数工资为$48,790,或每小时$23。

'Proofreaders and Copy Markers'的薪资比全国中位工资高1.5%,全国中位工资为$48,060。

随着时间推移的工资

* 来自美国劳工统计局的数据

体积

与其他职业相比,显著较低的就业机会范围。

截至2023,在美国有5,490人被雇佣为'Proofreaders and Copy Markers'。

这代表了全国就业劳动力的大约< 0.001%

换句话说,大约每27 千人中就有1人被雇佣为“Proofreaders and Copy Markers”。

工作描述

阅读转录或校对类型设置,以便检测并标记需要修正的任何语法、印刷或组成错误。不包括主要职责是编辑文本的工作人员。包括盲文校对员。

SOC Code: 43-9081.00

资源

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评论

John (低) 5 years ago
AI is fine for "yes or no" corrections of text - misspelled words, grammar. But it doesn't have the sense of context, of being able to identify when a piece of text perhaps needs to be "wrong" for effect or format. Or identifying tone or whether something is libelous or off-brand/off-message. If you need evidence of how AI is imperfect when it comes to correcting text, consider how frequently auto-correct and similar predictive tools - and even spell check (which is far from 100% perfect) go wrong.
0 0 Reply
Joe Jo 4 years ago
Have you heard of Grammarly?
0 0 Reply
Cain 3 years ago
Hi, proofreader here.

Grammarly is currently an imperfect software, but I'm confident that in the long-run language programs such as GPT-3 will improve their ability to determine context. I expect I'll first be using them in tandem to edit substandard writing before it learns enough to shove me into the UBI line.
0 0 Reply

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