殡仪员,承办人,和葬礼策划者
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计算自动化风险
最小风险(0-20%):这一类别的职业被自动化的可能性较低,因为它们通常需要复杂的问题解决能力,创造力,强大的人际交往能力和高度的手动灵巧。这些工作通常涉及复杂的手部动作和精确的协调,使得机器难以复制所需的任务。
有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。
用户投票
我们的访客投票表示,这个职业被自动化的可能性极小。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持,该等级预计有14%的机会实现自动化。
你认为自动化的风险是什么?
殡仪员,承办人,和葬礼策划者在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大?
情感
以下图表在有大量投票数据时会显示。这些可视化图表展示了用户投票结果随时间的变化,提供了情感趋势的重要指示。
随着时间(每年)的情绪变化
增长
预计"Morticians, Undertakers, and Funeral Arrangers"的工作空缺数量将在2033内增长3.5%
总就业人数和预计的职位空缺
更新的预测将在09-2024到期.
工资
在2023,'Morticians, Undertakers, and Funeral Arrangers'的年度中位数工资为$51,030,或每小时$24。
'Morticians, Undertakers, and Funeral Arrangers'的薪资比全国中位工资高6.2%,全国中位工资为$48,060。
随着时间推移的工资
体积
截至2023,在美国有24,200人被雇佣为'Morticians, Undertakers, and Funeral Arrangers'。
这代表了全国就业劳动力的大约< 0.001%
换句话说,大约每6 千人中就有1人被雇佣为“Morticians, Undertakers, and Funeral Arrangers”。
工作描述
执行各种任务来安排和指导个别的葬礼服务,例如协调将遗体运送到停尸房,与家人或其他授权人进行面谈以安排细节,选择抬棺人员,协助选择宗教仪式的官员,并为哀悼者提供交通工具。
SOC Code: 39-4031.00
资源
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评论
I firmly believe that until something equal to a human being is invented, it is impossible for us to be replaced.
Just imagine a robot attending to you at your mother's funeral. Such a scenario would be extremely cold and cruel for families.
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