概述
自动化风险
2. 用户投票
3. 增长
工资
5. 体积
描述
资源
评论

住宿经理

自动化风险
计算出的
31%
风险等级
投票
25%
根据 32 票的投票结果
劳动力需求
增长
18.0%
到2032年
工资
$61,910
或每小时 $29.76
体积
39,870
截至 2022
摘要
工作评分
7.2/10

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自动化风险

31% (低风险)

低风险（21-40%）：这个级别的工作面临的自动化风险较低，因为它们需要技术和以人为中心的技能的混合。

有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。

工作中的一些非常重要的品质很难实现自动化：

  • 社会洞察力

工作中的一些相当重要的品质难以自动化：

  • 谈判

  • 说服

  • 帮助和照顾他人

  • 原创性

用户投票

在接下来的二十年内，实现全自动化的可能性为25%。

我们的访客投票表示，这个职业被自动化的可能性很低。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持，该等级预计有31%的机会实现自动化。

你认为自动化的风险是什么？

住宿经理在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大？






增长

相对于其他职业，非常快速的增长。

预计"Lodging Managers"的工作空缺数量将在2032内增长18.0%

总就业人数和预计的职位空缺

* 根据劳工统计局的数据，该数据涵盖了从2021到2031的期间。
更新的预测将在09-2023到期.

工资

相对于其他职业，薪酬适中

在2022，'Lodging Managers'的年度中位数工资为$61,910，或每小时$29。

'Lodging Managers'的薪资比全国中位工资高33.7%，全国中位工资为$46,310。

随着时间推移的工资

* 来自美国劳工统计局的数据

体积

与其他职业相比，工作机会的适中范围。

截至2022，在美国有39,870人被雇佣为'Lodging Managers'。

这代表了全国就业劳动力的大约< 0.001%

换句话说，大约每3 千人中就有1人被雇佣为“Lodging Managers”。

工作描述

计划、指导或协调提供住宿和其他住宿设施的组织或部门的活动。

SOC Code: 11-9081.00

资源

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