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筹款经理

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自动化风险
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劳动力需求
增长
5.9%
到2033年
工资
$119,200
或每小时 $57.30
体积
31,810
截至 2023
摘要
工作评分
6.8/10

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计算自动化风险

19% (最小风险)

最小风险（0-20%）：这一类别的职业被自动化的可能性较低，因为它们通常需要复杂的问题解决能力，创造力，强大的人际交往能力和高度的手动灵巧。这些工作通常涉及复杂的手部动作和精确的协调，使得机器难以复制所需的任务。

有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。

工作中的一些非常重要的品质很难实现自动化：

  • 社会洞察力

工作中的一些相当重要的品质难以自动化：

  • 说服

  • 原创性

  • 谈判

用户投票

你认为自动化的风险是什么？

筹款经理在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大？






增长

相对于其他职业的快速增长

预计"Fundraising Managers"的工作空缺数量将在2033内增长5.9%

总就业人数和预计的职位空缺

* 根据劳工统计局的数据，该数据涵盖了从2023到2033的期间。
更新的预测将在09-2025到期.

工资

相对于其他职业，薪酬非常高。

在2023，'Fundraising Managers'的年度中位数工资为$119,200，或每小时$57。

'Fundraising Managers'的薪资比全国中位工资高148.0%，全国中位工资为$48,060。

随着时间推移的工资

* 来自美国劳工统计局的数据

体积

与其他职业相比，就业机会的下限范围较低。

截至2023，在美国有31,810人被雇佣为'Fundraising Managers'。

这代表了全国就业劳动力的大约< 0.001%

换句话说，大约每4 千人中就有1人被雇佣为“Fundraising Managers”。

工作描述

策划、指导或协调活动，为特殊项目或非营利组织筹集和维持资金。

SOC Code: 11-2033.00

评论

Becca (低) 4 months ago
Interpersonal relationships are at the heart of fundraising so I believe my job is secure
0 0 Reply
Laura (低) 2 years ago
It's a job that requires people to talk to people, a certain interpersonal agility that AI will likely never have.
0 0 Reply

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