薪酬、福利和工作分析专家
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自动化风险
中等风险（41-60%）：中等风险的职业通常涉及常规任务，但仍需要一些人类的判断和交互。
有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。
用户投票
我们的访客投票表示，他们不确定这个职业是否会被自动化。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持，该等级预计有51%的机会实现自动化。
你认为自动化的风险是什么？
薪酬、福利和工作分析专家在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大？
增长
预计"Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists"的工作空缺数量将在2032内增长6.6%
总就业人数和预计的职位空缺
更新的预测将在09-2023到期.
工资
在2022，'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists'的年度中位数工资为$67,780，或每小时$32。
'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists'的薪资比全国中位工资高46.4%，全国中位工资为$46,310。
随着时间推移的工资
体积
截至2022，在美国有93,550人被雇佣为'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists'。
这代表了全国就业劳动力的大约0.06%
换句话说，大约每1 千人中就有1人被雇佣为“Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists”。
工作描述
为雇主进行薪酬福利和岗位分析的项目。可能专注于特定领域，如职位分类和养老金计划。
SOC Code: 13-1141.00
资源
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