概述
自动化风险
2. 用户投票
3. 增长
工资
5. 体积
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薪酬、福利和工作分析专家

中等风险
53%
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自动化风险
计算出的
53%
(中等风险)
投票
53%
(中等风险)
Average: 53%
劳动力需求
增长
7.0%
到2033年
工资
$74,530
或每小时 $35.83
体积
99,850
截至 2023
摘要
工作评分
5.5/10

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计算自动化风险

53% (中等风险)

中等风险（41-60%）：中等风险的职业通常涉及常规任务，但仍需要一些人类的判断和交互。

有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。

工作中的一些相当重要的品质难以自动化：

  • 说服

  • 社会洞察力

  • 谈判

  • 原创性

用户投票

在接下来的二十年内，实现全自动化的可能性为53%。

我们的访客投票表示，他们不确定这个职业是否会被自动化。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持，该等级预计有53%的机会实现自动化。

你认为自动化的风险是什么？

薪酬、福利和工作分析专家在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大？






增长

相对于其他职业的快速增长

预计"Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists"的工作空缺数量将在2033内增长7.0%

总就业人数和预计的职位空缺

* 根据劳工统计局的数据，该数据涵盖了从2021到2031的期间。
更新的预测将在09-2024到期.

工资

相对于其他职业来说薪酬高

在2023，'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists'的年度中位数工资为$74,530，或每小时$35。

'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists'的薪资比全国中位工资高55.1%，全国中位工资为$48,060。

随着时间推移的工资

* 来自美国劳工统计局的数据

体积

与其他职业相比，更大的就业机会范围

截至2023，在美国有99,850人被雇佣为'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists'。

这代表了全国就业劳动力的大约0.07%

换句话说，大约每1 千人中就有1人被雇佣为“Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists”。

工作描述

为雇主进行薪酬福利和岗位分析的项目。可能专注于特定领域，如职位分类和养老金计划。

SOC Code: 13-1141.00

资源

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