首席可持续发展官

自动化风险
计算出的
3%
风险等级
投票
33%
根据 16 票的投票结果
劳动力需求 *
增长
-7.3%
到2032年
工资
$189,520
或每小时 $91.11
体积
199,240
截至 2022

就业数据在劳工统计局对这个职业并未具体提供,所以我们正在使用来自Chief Executives的数据。

摘要
工作评分
6.8/10

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自动化风险

3% (最小风险)

最小风险(0-20%):这一类别的职业被自动化的可能性较低,因为它们通常需要复杂的问题解决能力,创造力,强大的人际交往能力和高度的手动灵巧。这些工作通常涉及复杂的手部动作和精确的协调,使得机器难以复制所需的任务。

有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。

工作中的一些相当重要的品质难以自动化:

  • 原创性

  • 说服

  • 社会洞察力

  • 谈判

用户投票

在接下来的二十年内,实现全自动化的可能性为33%

我们的访客投票表示,这个职业被自动化的可能性很低。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持,该等级预计有3%的机会实现自动化。

你认为自动化的风险是什么?

首席可持续发展官在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大?






增长

相对于其他职业,增长非常缓慢

预计到2032,"Chief Executives"职位的空缺数量将减少7.3%

总就业人数和预计的职位空缺

* 根据劳工统计局的数据,该数据涵盖了从2021到2031的期间。
更新的预测将在09-2023到期.

工资

相对于其他职业,薪酬非常高

在2022,'Chief Executives'的年度中位数工资为$189,520,或每小时$91。

'Chief Executives'的薪资比全国中位工资高309.2%,全国中位工资为$46,310。

随着时间推移的工资

* 来自美国劳工统计局的数据

体积

与其他职业相比,更大的就业机会范围

截至2022,在美国有199,240人被雇佣为'Chief Executives'。

这代表了全国就业劳动力的大约0.13%

换句话说,大约每742人中就有1人被雇佣为“Chief Executives”。

工作描述

与管理层、股东、客户和员工沟通和协调,以解决可持续发展问题。制定或监督企业可持续发展战略。

SOC Code: 11-1011.03

资源

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