概述
自动化风险
2. 用户投票
3. 增长
工资
5. 体积
描述
资源
评论

仲裁员，调解员和协调员

自动化风险
计算出的
46%
风险等级
投票
28%
根据 24 票的投票结果
劳动力需求
增长
6.2%
到2032年
工资
$64,030
或每小时 $30.78
体积
7,780
截至 2022
摘要
工作评分
6.2/10

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评论 (2)

自动化风险

46% (中等风险)

中等风险（41-60%）：中等风险的职业通常涉及常规任务，但仍需要一些人类的判断和交互。

有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。

工作中的一些非常重要的品质很难实现自动化：

  • 谈判

工作中的一些相当重要的品质难以自动化：

  • 说服

  • 社会洞察力

  • 原创性

用户投票

在接下来的二十年内，实现全自动化的可能性为28%。

我们的访客投票表示，这个职业被自动化的可能性很低。 这个评估进一步得到了通过计算得出的自动化风险等级的支持，该等级预计有46%的机会实现自动化。

你认为自动化的风险是什么？

仲裁员，调解员和协调员在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大？






增长

相对于其他职业的快速增长

预计"Arbitrators, Mediators, and Conciliators"的工作空缺数量将在2032内增长6.2%

总就业人数和预计的职位空缺

* 根据劳工统计局的数据，该数据涵盖了从2021到2031的期间。
更新的预测将在09-2023到期.

工资

相对于其他职业来说薪酬高

在2022，'Arbitrators, Mediators, and Conciliators'的年度中位数工资为$64,030，或每小时$30。

'Arbitrators, Mediators, and Conciliators'的薪资比全国中位工资高38.3%，全国中位工资为$46,310。

随着时间推移的工资

* 来自美国劳工统计局的数据

体积

与其他职业相比，显著较低的就业机会范围。

截至2022，在美国有7,780人被雇佣为'Arbitrators, Mediators, and Conciliators'。

这代表了全国就业劳动力的大约< 0.001%

换句话说，大约每19 千人中就有1人被雇佣为“Arbitrators, Mediators, and Conciliators”。

工作描述

通过对话促进谈判和解决冲突。通过各方的共同同意，在法庭系统之外解决冲突。

SOC Code: 23-1022.00

资源

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评论

Pranav (没有机会)说
AI taking over the jobs of diplomats and envoys is really very difficult because they deal with human phycology to come up with plans to mediate tense situations between countries by mutual understanding and negotiations, which cannot be performed by robots as they don't regard feeling and emotions of various people involved in the matter to take a right decision.
Jun 28, 2021 at 05:19 上午
Cyrus Lesser (低)说
The role is a complex combination of psychology, law, strategy, negotiating ability - very difficult to create in AI.
Sep 20, 2020 at 03:53 下午

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