Genel Bakış
Otomasyon Riski
2. Kullanıcı Anketi
3. Büyüme
4. Ücretler
5. Hacim
Tanım
Kaynaklar
Yorumlar

Eğitim ve Gelişim Uzmanları

OTOMASYON RİSKİ
HESAPLANAN
15%
risk seviyesi
ANKET YAPMA
38%
130 oy üzerinden
İŞGÜCÜ TALEBİ
BÜYÜME
8,1%
yıl 2032 itibariyle
ÜCRETLER
63.080 $
veya saat başına 30,32 $
Hacim
367.180
2022 itibariyle
ÖZET
İŞ SKORU
6,9/10

Bu özeti sitenizde ister misiniz? Gömme kodu:

Oy Verin
Yorumlar (7)

Otomasyon riski

15% (Minimum Risk)

Minimum Risk (0-20%): Bu kategorideki meslekler genellikle karmaşık problem çözme, yaratıcılık, güçlü kişilerarası beceriler ve yüksek derecede manuel beceri gerektirdiği için otomatikleştirilme olasılığı düşüktür. Bu işler genellikle karmaşık el hareketleri ve hassas koordinasyon gerektirir, bu da makinelerin gerekli görevleri taklit etmesini zorlaştırır.

Bu puanın ne olduğu ve nasıl hesaplandığına dair daha fazla bilgi burada 'da mevcuttur.

İşin bazı çok önemli nitelikleri otomatikleştirmek zordur:

  • Sosyal Algılama

İşin bazı oldukça önemli özellikleri otomatikleştirmek için zordur:

  • Özgünlük

  • Pazarlık

  • İkna

Kullanıcı anketi

Önümüzdeki iki on yıl içinde tam otomasyona geçme şansı 38%

Ziyaretçilerimiz, bu mesleğin otomatikleşme şansının düşük olduğunu belirtmişlerdir. Bu değerlendirme, otomasyon risk seviyesinin hesaplanması ile daha da desteklenmektedir, bu da otomasyonun %15% olasılığını tahmin eder.

Otomasyonun riski hakkında ne düşünüyorsunuz?

Eğitim ve Gelişim Uzmanlarıın önümüzdeki 20 yıl içinde robotlar veya yapay zeka tarafından değiştirilme olasılığı nedir?






Duygu

Aşağıdaki grafik(ler), anlamlı veri oluşturmak için önemli miktarda oy olduğu her yerde dahil edilmiştir. Bu görsel temsiller, zaman içinde kullanıcı anket sonuçlarını göstererek, duygu eğilimleri hakkında önemli bir gösterge sağlar.

Zaman içindeki duygu durumu (yıllık)

Büyüme

Diğer mesleklere göre hızlı büyüme

'Training and Development Specialists' iş ilanlarının sayısının 2032 yılına kadar 8,1% artması bekleniyor.

Toplam istihdam ve tahmini iş açılışları

* 2021 ve 2031 arasındaki dönem için İşgücü İstatistikleri Bürosu'ndan alınan veriler. Lütfen çevirinin mantıklı ve web sitesi kullanımı için uygun olduğundan emin olun.
Güncellenmiş projeksiyonlar 09-2023 tarihinde teslim edilmelidir..

Ücretler

Diğer mesleklere göre orta düzeyde maaş alıyor.

2022 yılında, 'Training and Development Specialists' için medyan yıllık ücret 63.080 $ idi, yani saat başına 30 $.

'Training and Development Specialists' ulusal medyan ücretin, 46.310 $ olduğu yerde, %36,2% daha yüksek bir ücret aldılar.

Zaman içindeki ücretler

* İşgücü İstatistikleri Bürosu'ndan alınan veriler.

Hacim

Diğer mesleklere kıyasla önemli ölçüde daha fazla iş fırsatı yelpazesi

2022 itibariyle Amerika Birleşik Devletleri'nde 367.180 kişi 'Training and Development Specialists' olarak istihdam edilmiştir.

Bu, ülke genelindeki istihdam edilen iş gücünün yaklaşık olarak %0,25%'ını temsil eder.

Başka bir deyişle, her 402 kişiden biri 'Training and Development Specialists' olarak istihdam edilmektedir.

İş tanımı

Bireysel becerileri veya kurumsal performansı geliştirmek için işle ilgili eğitim ve gelişim programları tasarlayın veya yürütün. Kurumsal eğitim ihtiyaçlarını analiz edebilir veya eğitim etkinliğini değerlendirebilir.

SOC Code: 13-1151.00

Kaynaklar

Yeni bir kariyere başlama veya iş değiştirme düşünceniz varsa, size mükemmel yeni rolü bulmanızda yardımcı olabilecek kullanışlı bir iş arama aracı oluşturduk.

Yerel bölgenizde iş arayın

Yorumlar

"Mr. Philip Baskerville (Son derece muhtemel) diyor ki"
Ai can develop the full suite of courseware based upon any prompt
Mar 12, 2024 at 11:55 ÖS
"G Waddell (Hiç şansı yok) diyor ki"
Training and development are "hands-on" jobs, and each trainee has to be treated a little differently depending on their prior experience, knowledge, and abilities. For example, a forklift trainer. Robots may deliver parts to a line in a large automotive plant; however, they can never totally replace forklifts, tugs, and other mobile-powered equipment jobs in the near future.
Mar 06, 2022 at 12:54 ÖS
"Manuel Matos (Düşük) diyor ki"
too many variables at stake at each moment, counting also on creativity and intuition
Oct 23, 2020 at 05:14 ÖS
"Miew Ling (Hiç şansı yok) diyor ki"
The world will realise that relying on robots only does not lend to humanising and personalising the learning experience. The more high tech we go, the more high touch we need! Finally, through critical thinking and questioning, human to human interaction will enhance our learning and development. Learning is not a sequential one way process. It is very chaotic! and another human will help us meander through life and learning.
Jun 10, 2020 at 04:42 ÖÖ
"Shannon Ramirez (Düşük) diyor ki"
The "human" component will remain key in providing a personalized learning experience for learners going forward.
Dec 11, 2019 at 04:34 ÖS
"Yekaterina (Hiç şansı yok) diyor ki"
I believe that HR L&D specialists, as well as L&D managers, are on the safe side as there are a lot of activities L&D are doing for PEOPLE development such as capabilities gaps analysis which can't be done by existing robots or chatbots. Robots can help people to source and make preliminary analysis but not interpretations which should be based not only on data but on intuition and common sense as well.
May 21, 2019 at 11:13 ÖÖ
"Depressed sloth diyor ki"
Agreed. Jobs like Marketing, PR, HR and corporate training will probably have the ability to be automated to a certain degree in the future, but the essentials of the jobs themselves is connecting with people, knowing what they want, protecting the company from lawsuits and so on. Other humans are not gonna trust a robot marketing him something or a entry level position being solely thought by a machine. When that kind of work is fully automated we will have bigger fish to fry regarding our worries.
Nov 08, 2019 at 04:32 ÖÖ

Bu meslek hakkında bir yanıt bırakın

Bu site, reCAPTCHA ve Google Gizlilik Politikası ve Hizmet Şartları tarafından korunmaktadır.

İnsanlar ayrıca inceledi

Bilgisayar Programcıları
Web Geliştiricileri
Grafik Tasarımcılar
Avukatlar
Muhasebeciler ve Denetçiler