Hakimler, Sulh Hakimleri ve Yargıçlar
İnsanlar ayrıca inceledi
Hesaplanmış otomasyon riski
Minimum Risk (0-20%): Bu kategorideki meslekler genellikle karmaşık problem çözme, yaratıcılık, güçlü kişilerarası beceriler ve yüksek derecede manuel beceri gerektirdiği için otomatikleştirilme olasılığı düşüktür. Bu işler genellikle karmaşık el hareketleri ve hassas koordinasyon gerektirir, bu da makinelerin gerekli görevleri taklit etmesini zorlaştırır.
Bu puanın ne olduğu ve nasıl hesaplandığına dair daha fazla bilgi burada 'da mevcuttur.
Kullanıcı anketi
Ziyaretçilerimiz, bu mesleğin otomatikleşme şansının düşük olduğunu belirtmişlerdir. Bu değerlendirme, otomasyon risk seviyesinin hesaplanması ile daha da desteklenmektedir, bu da otomasyonun %18% olasılığını tahmin eder.
Otomasyonun riski hakkında ne düşünüyorsunuz?
Hakimler, Sulh Hakimleri ve Yargıçların önümüzdeki 20 yıl içinde robotlar veya yapay zeka tarafından değiştirilme olasılığı nedir?
Duygu
Aşağıdaki grafik, anlamlı veriler sunmak için yeterli miktarda oy bulunduğunda eklenir. Bu görsel temsiller, kullanıcı anket sonuçlarını zaman içinde göstererek duygu eğilimlerine dair önemli bir gösterge sağlar.
Zaman içindeki duygu durumu (yıllık)
Büyüme
'Judges, Magistrate Judges, and Magistrates' iş ilanlarının sayısının 2033 yılına kadar 3,4% artması bekleniyor.
Toplam istihdam ve tahmini iş açılışları
Güncellenmiş projeksiyonlar 09-2024 tarihinde teslim edilmelidir..
Ücretler
2023 yılında, 'Judges, Magistrate Judges, and Magistrates' için medyan yıllık ücret 148.910 $ idi, yani saat başına 71 $.
'Judges, Magistrate Judges, and Magistrates' ulusal medyan ücretin, 48.060 $ olduğu yerde, %209,8% daha yüksek bir ücret aldılar.
Zaman içindeki ücretler
Hacim
2023 itibariyle Amerika Birleşik Devletleri'nde 24.470 kişi 'Judges, Magistrate Judges, and Magistrates' olarak istihdam edilmiştir.
Bu, ülke genelindeki istihdam edilen iş gücünün yaklaşık olarak %< 0,001%'ını temsil eder.
Başka bir deyişle, her 6 bin kişiden biri 'Judges, Magistrate Judges, and Magistrates' olarak istihdam edilmektedir.
İş tanımı
Bir hukuk mahkemesinde hakemlik yapma, tavsiye verme, hüküm verme veya adaleti uygulama. Suç davalarında sanığı hükümet kanunlarına veya ceza rehberlerine göre cezalandırabilir. Sivil davalarında sanığın sorumluluğunu belirleyebilir. Düğün törenleri gerçekleştirebilir.
SOC Code: 23-1023.00
Kaynaklar
Yeni bir kariyere başlama veya iş değiştirme düşünceniz varsa, size mükemmel yeni rolü bulmanızda yardımcı olabilecek kullanışlı bir iş arama aracı oluşturduk.
Yorumlar
Leave a comment
an argument for why they won't be replaced in my opinion. Just imagine a drug dealer and a
person having the drug because they believe it would help their dying grandmother, how can they both serve the same sentance for possesion?
That's why I think the judges' probability of automation is closer to 95% than 40%, much like the accountants.
I agree with jac. I think it's highly unlikely Judges will be replaced by robots/A.I. anytime in the near or distant future if at all not only because of the complicated nature of what their jobs entails, secondly, the human touch required to do so as jac touched upon and, thirdly, because on a deeper, more philosophical but also more tantamount level, to do so would, essentially, be surrendering our core and fundamental power as human beings to govern our own kind. If we were to hand over judiciary powers and control to A.I. we would effectively be putting mankind on the bench forever. It would tear the core fabric of our humanity and everything the human race has achieved thus far in all antiquity and hopes to achieve in all future and for those reasons and more, I believe, simply could not and would not ever happen.
So, realistically, I think the automation risk level of this particular category should be reassessed to almost zero because anyone in their right mind with any semblance of logic and understanding of the justice system couldn't possibly surmise that it could realistically be awarded a percentile score that such could happen higher than that.
Bu meslek hakkında bir yanıt bırakın