Översikt
Automationsrisk
2. Användarundersökning
3. Tillväxt
4. Löner
5. Volym
Beskrivning
Resurser
Kommentarer

Specialister inom utbildning och utveckling

Låg risk
29%
Vart vill du åka härnäst?
Dela dina resultat med vänner och familj.
Eller, utforska detta yrke i större detalj...
RISK FÖR AUTOMATISERING
BERÄKNAD
20%
(Låg risk)
UNDERSÖKNING
38%
(Låg risk)
Average: 29%
ARBETSMARKNADSBEHOV
TILLVÄXT
11,5%
från år 2033
LÖNER
64 340 $
eller 30,93 $ per timme
Volym
403 480
från och med 2023
SAMMANFATTNING
JOBBPOÄNG
7,1/10

Personer tittade också på

Webbutvecklare
Datorprogrammerare
Advokater
Grafiska formgivare
Revisorer och revisorer

Beräknad automatiseringsrisk

20% (Låg risk)

Låg risk (21-40%): Jobb på denna nivå har en begränsad risk för automatisering, eftersom de kräver en blandning av tekniska och människocentrerade färdigheter.

Mer information om vad detta betyg är, och hur det beräknas finns tillgängligt här.

Vissa mycket viktiga egenskaper hos jobbet är svåra att automatisera:

  • Social Perceptiveness - Social Förståelse

Vissa ganska viktiga egenskaper hos jobbet är svåra att automatisera:

  • Originalitet

  • Förhandling

  • Övertalning

Användarundersökning

38% procent chans för full automatisering inom de närmaste två decennierna

Våra besökare har röstat att det är en låg chans att detta yrke kommer att automatiseras. Detta bedömning stöds ytterligare av den beräknade automationsrisknivån, som uppskattar 20% chans för automation.

Vad tror du är risken med automatisering?

Vad är sannolikheten att Specialister inom utbildning och utveckling kommer att ersättas av robotar eller artificiell intelligens inom de närmaste 20 åren?






Känsla

Följande graf inkluderas där det finns en betydande mängd röster för att ge meningsfull data. Dessa visuella representationer visar användaromröstningsresultat över tid och ger en viktig indikation på sentimenttrender.

Känslor över tid (årligen)

Tillväxt

Väldigt snabb tillväxt jämfört med andra yrken

Antalet 'Training and Development Specialists' lediga jobb förväntas att öka med 11,5% till 2033

Total sysselsättning och uppskattade jobböppningar

* Data från Bureau of Labor Statistics för perioden mellan 2021 och 2031
Uppdaterade prognoser beräknas 09-2024.

Löner

Måttligt betald jämfört med andra yrken

I 2023 var den medianårliga lönen för 'Training and Development Specialists' 64 340 $, eller 30 $ per timme.

'Training and Development Specialists' betalades 33,9% högre än den nationella medianlönen, som låg på 48 060 $

Löner över tid

* Data från Byrån för arbetsstatistik

Volym

Betydligt större utbud av jobbmöjligheter jämfört med andra yrken

Från och med 2023 var det 403 480 personer anställda som 'Training and Development Specialists' inom USA.

Detta representerar cirka 0,27% av den anställda arbetskraften i hela landet

Sagt på ett annat sätt, runt 1 av 376 personer är anställda som 'Training and Development Specialists'.

Arbetsbeskrivning

Utforma eller genomför arbetsrelaterade utbildnings- och utvecklingsprogram för att förbättra individuella färdigheter eller organisatorisk prestanda. Kan analysera organisationens utbildningsbehov eller utvärdera utbildningens effektivitet.

SOC Code: 13-1151.00

Resurser

Om du funderar på att starta en ny karriär, eller vill byta jobb, har vi skapat ett praktiskt jobbsökverktyg som kanske kan hjälpa dig att hitta den perfekta nya rollen.

Sök jobb i ditt lokala område

Kommentarer

Mr. Philip Baskerville (Mycket troligt) 8 months ago
Ai can develop the full suite of courseware based upon any prompt
0 0 Reply
G Waddell (Ingen chans) 2 years ago
Training and development are "hands-on" jobs, and each trainee has to be treated a little differently depending on their prior experience, knowledge, and abilities. For example, a forklift trainer. Robots may deliver parts to a line in a large automotive plant; however, they can never totally replace forklifts, tugs, and other mobile-powered equipment jobs in the near future.
0 0 Reply
Manuel Matos (Låg) 4 years ago
too many variables at stake at each moment, counting also on creativity and intuition
0 0 Reply
Miew Ling (Ingen chans) 4 years ago
The world will realise that relying on robots only does not lend to humanising and personalising the learning experience. The more high tech we go, the more high touch we need! Finally, through critical thinking and questioning, human to human interaction will enhance our learning and development. Learning is not a sequential one way process. It is very chaotic! and another human will help us meander through life and learning.
0 0 Reply
Shannon Ramirez (Låg) 4 years ago
The "human" component will remain key in providing a personalized learning experience for learners going forward.
0 0 Reply
Yekaterina (Ingen chans) 5 years ago
I believe that HR L&D specialists, as well as L&D managers, are on the safe side as there are a lot of activities L&D are doing for PEOPLE development such as capabilities gaps analysis which can't be done by existing robots or chatbots. Robots can help people to source and make preliminary analysis but not interpretations which should be based not only on data but on intuition and common sense as well.
0 0 Reply
Depressed sloth 5 years ago
Agreed. Jobs like Marketing, PR, HR and corporate training will probably have the ability to be automated to a certain degree in the future, but the essentials of the jobs themselves is connecting with people, knowing what they want, protecting the company from lawsuits and so on. Other humans are not gonna trust a robot marketing him something or a entry level position being solely thought by a machine. When that kind of work is fully automated we will have bigger fish to fry regarding our worries.
0 0 Reply

Lämna ett svar om detta yrke

Denna webbplats skyddas av reCAPTCHA och Googles sekretesspolicy och användarvillkor gäller.