Industri-Organisationspsykologer
Vill du ha denna sammanfattning på din webbplats? Bädda in kod:
Risk för automatisering
Minimal risk (0-20%): Yrken i denna kategori har en låg sannolikhet att automatiseras, eftersom de vanligtvis kräver komplex problemlösning, kreativitet, starka mellanmänskliga färdigheter och en hög grad av manuell skicklighet. Dessa jobb involverar ofta komplexa handrörelser och exakt koordination, vilket gör det svårt för maskiner att replikera de nödvändiga uppgifterna.
Mer information om vad detta betyg är, och hur det beräknas finns tillgängligt här.
Användarundersökning
Våra besökare har röstat att det är en låg chans att detta yrke kommer att automatiseras. Detta bedömning stöds ytterligare av den beräknade automationsrisknivån, som uppskattar 4% chans för automation.
Vad tror du är risken med automatisering?
Vad är sannolikheten att Industri-Organisationspsykologer kommer att ersättas av robotar eller artificiell intelligens inom de närmaste 20 åren?
Känsla
Följande diagram inkluderas överallt där det finns ett betydande antal röster för att ge meningsfull data. Dessa visuella representationer visar användarundersökningars resultat över tid, vilket ger en betydande indikation på sentimenttrender.
Känslor över tid (årligen)
Tillväxt
Antalet 'Industrial-Organizational Psychologists' lediga jobb förväntas att öka med 3,8% till 2032
Total sysselsättning och uppskattade jobböppningar
Uppdaterade prognoser beräknas 09-2023.
Löner
I 2022 var den medianårliga lönen för 'Industrial-Organizational Psychologists' 139.280 $, eller 66 $ per timme.
'Industrial-Organizational Psychologists' betalades 200,8% högre än den nationella medianlönen, som låg på 46.310 $
Löner över tid
Volym
Från och med 2022 var det 1 280 personer anställda som 'Industrial-Organizational Psychologists' inom USA.
Detta representerar cirka < 0,001% av den anställda arbetskraften i hela landet
Sagt på ett annat sätt, runt 1 av 115 tusen personer är anställda som 'Industrial-Organizational Psychologists'.
Arbetsbeskrivning
Tillämpa psykologins principer på problem inom personalresurser, administration, ledning, försäljning och marknadsföring. Aktiviteter kan inkludera policyplanering; anställdtestning och urval, utbildning och utveckling; samt organisatorisk utveckling och analys. Kan arbeta med ledningen för att organisera arbetsmiljön för att förbättra arbetarnas produktivitet.
SOC Code: 19-3032.00
Resurser
Om du funderar på att starta en ny karriär, eller vill byta jobb, har vi skapat ett praktiskt jobbsökverktyg som kanske kan hjälpa dig att hitta den perfekta nya rollen.
Personer tittade också på
Kommentarer
Lämna ett svar om detta yrke