Översikt
Automationsrisk
2. Användarundersökning
3. Tillväxt
4. Löner
5. Volym
Beskrivning
Resurser
Kommentarer

Specialister inom personalresurser

Måttlig Risk
51%
Vart vill du åka härnäst?
Dela dina resultat med vänner och familj.
Eller, utforska detta yrke i större detalj...
RISK FÖR AUTOMATISERING
BERÄKNAD
56%
(Måttlig Risk)
UNDERSÖKNING
47%
(Måttlig Risk)
Average: 51%
ARBETSMARKNADSBEHOV
TILLVÄXT
7,9%
från år 2033
LÖNER
67 650 $
eller 32,52 $ per timme
Volym
895 970
från och med 2023
SAMMANFATTNING
JOBBPOÄNG
6,3/10

Personer tittade också på

Personalchefer
Datorprogrammerare
Advokater
Revisorer och revisorer
Grafiska formgivare

Beräknad automatiseringsrisk

56% (Måttlig Risk)

Måttlig risk (41-60%): Yrken med måttlig risk för automatisering involverar oftast rutinmässiga uppgifter men kräver fortfarande en viss mänsklig bedömning och interaktion.

Mer information om vad detta betyg är, och hur det beräknas finns tillgängligt här.

Vissa ganska viktiga egenskaper hos jobbet är svåra att automatisera:

  • Att hjälpa och ta hand om andra

  • Social Perceptiveness - Social Förståelse

  • Förhandling

Användarundersökning

47% procent chans för full automatisering inom de närmaste två decennierna

Våra besökare har röstat att de är osäkra på om detta yrke kommer att automatiseras. Detta bedömning stöds ytterligare av den beräknade automationsrisknivån, som uppskattar 56% chans för automation.

Vad tror du är risken med automatisering?

Vad är sannolikheten att Specialister inom personalresurser kommer att ersättas av robotar eller artificiell intelligens inom de närmaste 20 åren?






Känsla

Följande graf inkluderas där det finns en betydande mängd röster för att ge meningsfull data. Dessa visuella representationer visar användaromröstningsresultat över tid och ger en viktig indikation på sentimenttrender.

Känslor över tid (årligen)

Tillväxt

Väldigt snabb tillväxt jämfört med andra yrken

Antalet 'Human Resources Specialists' lediga jobb förväntas att öka med 7,9% till 2033

Total sysselsättning och uppskattade jobböppningar

* Data från Bureau of Labor Statistics för perioden mellan 2021 och 2031
Uppdaterade prognoser beräknas 09-2024.

Löner

Högavlönad jämfört med andra yrken

I 2023 var den medianårliga lönen för 'Human Resources Specialists' 67 650 $, eller 32 $ per timme.

'Human Resources Specialists' betalades 40,8% högre än den nationella medianlönen, som låg på 48 060 $

Löner över tid

* Data från Byrån för arbetsstatistik

Volym

Betydligt större utbud av jobbmöjligheter jämfört med andra yrken

Från och med 2023 var det 895 970 personer anställda som 'Human Resources Specialists' inom USA.

Detta representerar cirka 0,6% av den anställda arbetskraften i hela landet

Sagt på ett annat sätt, runt 1 av 169 personer är anställda som 'Human Resources Specialists'.

Arbetsbeskrivning

Rekrytera, granska, intervjua eller placera individer inom en organisation. Kan utföra andra aktiviteter inom flera områden för mänskliga resurser.

SOC Code: 13-1071.00

Resurser

Om du funderar på att starta en ny karriär, eller vill byta jobb, har vi skapat ett praktiskt jobbsökverktyg som kanske kan hjälpa dig att hitta den perfekta nya rollen.

Sök jobb i ditt lokala område

Kommentarer

Shoyab patel (Låg) 4 months ago
It's low because of salary negotiation
0 0 Reply
Joe (Highly Likely) 6 months ago
HR has been the dumping ground for useless college majors for years now. Basically, anyone can do HR with any degree. It is a low skilled profession full of individuals who have never had any real power in their lives or people who never had to do any real labor. They get handed power over employees on day one of their employment and they never had to work their way up. These are the people who are responsible for creating unrealsitc job applications and pushing their ideology as well as their beliefs on employees of said company. Employees who don't follow these ideals or beliefs are usually terminated from their positions. HR is responsible for ruining the work place. If you are employed at a company that staffs an HR department, avoid them at all costs! They are soley there to protect the employers and their own interests. Good riddance.
4 2 Reply
bill 5 months ago
Someone got fired recently
2 2 Reply
Joe 1 month ago
Nope. Found a better career. Nice try FED.
4 0 Reply
Vanessa (Mycket troligt) 1 year ago
The facilities today of AIs in "reading" the tone of voice or body expressions in a job interview. This removes the need for a person to do this "body reading".

Translation:
The capabilities of AI today in "reading" the tone of voice or body language during a job interview make it unnecessary for a person to perform this "body reading".
1 0 Reply
Joey Lazaro (Låg) 2 years ago
Human Resource has a "human" component that automation cannot justify in terms of work, skill, and judgement. So, its highly unlikely for this position to be automated for the next two decades.
1 0 Reply

Lämna ett svar om detta yrke

Denna webbplats skyddas av reCAPTCHA och Googles sekretesspolicy och användarvillkor gäller.