Personalchefer
Vill du ha denna sammanfattning på din webbplats? Bädda in kod:
Risk för automatisering
Minimal risk (0-20%): Yrken i denna kategori har en låg sannolikhet att automatiseras, eftersom de vanligtvis kräver komplex problemlösning, kreativitet, starka mellanmänskliga färdigheter och en hög grad av manuell skicklighet. Dessa jobb involverar ofta komplexa handrörelser och exakt koordination, vilket gör det svårt för maskiner att replikera de nödvändiga uppgifterna.
Mer information om vad detta betyg är, och hur det beräknas finns tillgängligt här.
Användarundersökning
Våra besökare har röstat att det är en låg chans att detta yrke kommer att automatiseras. Detta bedömning stöds ytterligare av den beräknade automationsrisknivån, som uppskattar 14% chans för automation.
Vad tror du är risken med automatisering?
Vad är sannolikheten att Personalchefer kommer att ersättas av robotar eller artificiell intelligens inom de närmaste 20 åren?
Känsla
Följande diagram inkluderas överallt där det finns ett betydande antal röster för att ge meningsfull data. Dessa visuella representationer visar användarundersökningars resultat över tid, vilket ger en betydande indikation på sentimenttrender.
Känslor över tid (årligen)
Tillväxt
Antalet 'Human Resources Managers' lediga jobb förväntas att öka med 7,3% till 2032
Total sysselsättning och uppskattade jobböppningar
Uppdaterade prognoser beräknas 09-2023.
Löner
I 2022 var den medianårliga lönen för 'Human Resources Managers' 130.000 $, eller 62 $ per timme.
'Human Resources Managers' betalades 180,7% högre än den nationella medianlönen, som låg på 46.310 $
Löner över tid
Volym
Från och med 2022 var det 181 360 personer anställda som 'Human Resources Managers' inom USA.
Detta representerar cirka 0,12% av den anställda arbetskraften i hela landet
Sagt på ett annat sätt, runt 1 av 815 personer är anställda som 'Human Resources Managers'.
Arbetsbeskrivning
Planera, styra eller samordna personalresursaktiviteter och personal inom en organisation.
SOC Code: 11-3121.00
Resurser
Om du funderar på att starta en ny karriär, eller vill byta jobb, har vi skapat ett praktiskt jobbsökverktyg som kanske kan hjälpa dig att hitta den perfekta nya rollen.
Personer tittade också på
Kommentarer
Lämna en kommentar
Replacing HR with AI will mitigate bias and ego. This will be the beginning of authentic, merit-based hiring practices.
It will also yield higher profits for companies.
Lämna ett svar om detta yrke