Menadżerowie ds. Rozwoju Energii Wiatrowej
Dane zatrudnienia nie są dostępne specjalnie dla tego zawodu z Biura Statystyki Pracy, więc korzystamy z danych z Managers, All Other.
Chcesz ten podsumowanie na swojej stronie? Kod do umieszczenia:
Ryzyko automatyzacji
Niskie ryzyko (21-40%): Zawody na tym poziomie mają ograniczone ryzyko automatyzacji, ponieważ wymagają połączenia umiejętności technicznych i skoncentrowanych na człowieku.
Więcej informacji na temat tego, czym jest ten wynik i jak jest obliczany, jest dostępne tutaj.
Jakie są Twoje zdanie na temat ryzyka automatyzacji?
Jakie jest prawdopodobieństwo, że Menadżerowie ds. Rozwoju Energii Wiatrowej zostanie zastąpione przez roboty lub sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych 20 lat?
Wzrost
Liczba ofert pracy na stanowisku 'Managers, All Other' ma wzrosnąć 6,0% do 2032
Całkowite zatrudnienie oraz szacowane oferty pracy
Zaktualizowane prognozy mają być dostępne 09-2023.
Płace
W 2022, mediana rocznej pensji dla 'Managers, All Other' wynosiła 128 620 $, czyli 61 $ za godzinę.
'Managers, All Other' otrzymali wynagrodzenie wyższe o 177,7% od średniej krajowej, która wynosiła 46 310 $
Płace z biegiem czasu
Objętość
Od 2022 roku zatrudnionych było 543 290 osób na stanowisku 'Managers, All Other' w Stanach Zjednoczonych.
To oznacza około 0,37% zatrudnionej siły roboczej w całym kraju.
Inaczej mówiąc, około 1 na 272 osób jest zatrudnionych jako 'Managers, All Other'.
Opis stanowiska pracy
Prowadź lub zarządzaj rozwojem i oceną potencjalnych możliwości biznesowych związanych z energią wiatrową, w tym studiami środowiskowymi, uzyskiwaniem pozwoleń i opracowywaniem propozycji. Może również zarządzać budową projektów.
SOC Code: 11-9199.10
Zasoby
Jeśli myślisz o rozpoczęciu nowej kariery lub szukasz zmiany pracy, stworzyliśmy przydatne narzędzie do wyszukiwania pracy, które może Ci pomóc zdobyć tę idealną nową rolę.
Ludzie również oglądali
Zostaw odpowiedź na temat tego zawodu