Kierownicy Szkoleń i Rozwoju

Niskie ryzyko
25%

Dokąd chciałbyś się udać dalej?

Podziel się wynikami z przyjaciółmi i rodziną.
Uzyskaj wyniki dla innej pracy Porównaj z inną pracą

Lub, zbadaj ten zawód bardziej szczegółowo...

Głosuj Komentarze (5)
RYZYKO AUTOMATYZACJI
OBLICZONY
14%
(Minimalne Ryzyko)
ANKIETOWANIE
35%
(Niskie ryzyko, Na podstawie 106 głosów)
Average: 25%
POPYT NA PRACĘ
WZROST
7,3%
do roku 2033
PŁACE
125 040 $
lub 60,11 $ za godzinę
Objętość
41 540
od 2023
STRESZCZENIE
Co przedstawia ten płatek śniegu?
Płatek Śniegu to graficzne podsumowanie pięciu odznak: Ryzyko Automatyzacji (obliczane), Ryzyko (sondażowe), Wzrost, Płace i Wolumen. Daje Ci natychmiastowy obraz profilu zawodu. Kolor Płatka Śniegu odnosi się do jego rozmiaru. Im lepiej zawód wypada w porównaniu do innych, tym Płatek Śniegu staje się większy i bardziej zielony.
WYNIK PRACY
7,6/10
Co to jest?
Wynik pracy (im wyższy, tym lepszy):

Oceniamy prace, biorąc pod uwagę cztery czynniki. Są to:

- Szansa na automatyzację
- Wzrost zatrudnienia
- Wynagrodzenie
- Liczba dostępnych stanowisk

Są to kluczowe rzeczy, o których warto pomyśleć podczas poszukiwania pracy.

Ludzie również oglądali

Programiści komputerowi Deweloperzy stron internetowych Specjaliści ds. Szkoleń i Rozwoju Adwokaci Aktorzy

Obliczone ryzyko automatyzacji

14% (Minimalne Ryzyko)

Minimalne ryzyko (0-20%): Zawody w tej kategorii mają niskie prawdopodobieństwo automatyzacji, ponieważ zazwyczaj wymagają one skomplikowanego rozwiązywania problemów, kreatywności, silnych umiejętności interpersonalnych oraz wysokiej sprawności manualnej. Te prace często wiążą się z złożonymi ruchami rąk i precyzyjną koordynacją, co utrudnia maszynom naśladowanie wymaganych zadań.

Więcej informacji na temat tego, czym jest ten wynik i jak jest obliczany, jest dostępne tutaj.

Niektóre dość ważne cechy pracy są trudne do zautomatyzowania:

  • Oryginalność

  • Spostrzegawczość Społeczna

  • Perswazja

  • Negocjacje

Ankieta użytkownika

35% szansa na pełną automatyzację w ciągu najbliższych dwóch dekad

Nasi goście zagłosowali, że jest małe prawdopodobieństwo, iż ten zawód zostanie zautomatyzowany. To ocena jest dodatkowo wspierana przez obliczony poziom ryzyka automatyzacji, który szacuje 14% szansę na automatyzację.

Jakie są Twoje zdanie na temat ryzyka automatyzacji?

Jakie jest prawdopodobieństwo, że Kierownicy Szkoleń i Rozwoju zostanie zastąpione przez roboty lub sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych 20 lat?

Nastroje

Poniższy wykres jest wyświetlany tam, gdzie jest wystarczająca liczba głosów, aby uzyskać znaczące dane. Przedstawia wyniki ankiet użytkowników w czasie, dając wyraźny obraz trendów nastrojów.

Nastroje w czasie (rocznie)

Wzrost

Szybki wzrost w porównaniu do innych zawodów

Liczba ofert pracy na stanowisku 'Training and Development Managers' ma wzrosnąć 7,3% do 2033

Całkowite zatrudnienie oraz szacowane oferty pracy

* Dane z Biura Statystyki Pracy za okres pomiędzy 2023 a 2033
Zaktualizowane prognozy mają być dostępne 09-2025.

Płace

Bardzo wysoko opłacany w porównaniu do innych profesji

W 2023, mediana rocznej pensji dla 'Training and Development Managers' wynosiła 125 040 $, czyli 60 $ za godzinę.

'Training and Development Managers' otrzymali wynagrodzenie wyższe o 160,2% od średniej krajowej, która wynosiła 48 060 $

Płace z biegiem czasu

* Dane z Biura Statystyki Pracy

Objętość

Umiarkowany zakres możliwości pracy w porównaniu do innych zawodów

Od 2023 roku zatrudnionych było 41 540 osób na stanowisku 'Training and Development Managers' w Stanach Zjednoczonych.

To oznacza około < 0,001% zatrudnionej siły roboczej w całym kraju.

Inaczej mówiąc, około 1 na 3 tysiąc osób jest zatrudnionych jako 'Training and Development Managers'.

Opis stanowiska pracy

Planuj, kieruj lub koordynuj działania szkoleniowe i rozwojowe oraz personel organizacji.

SOC Code: 11-3131.00

Komentarze (5)

Dodaj komentarz
Scott Dickson (Niski)
13 mar 2024 18:56
A training managers job involves reviewing development work completed by others, to ensure that it is factually correct and contextually relevant as it relates to the learner persona and the adjacent-taught material. Training managers also deal directly with human content creators which requires experience dealing with a "whole-person".
Kate
30 sie 2022 09:46
Several companies are developing teacher-bots using "deep fake" humans to present lessons and machine learning to improve teaching techniques and allow one-to-one education. It's not happening overnight, but in 20 years many types of classes will be automated.
Trevor
21 lip 2022 03:36
Been in this field for over a decade and the wage listed here is much too high. The field is saturated with teachers trying to find a different career. A great training manager will use automation to their advantage.
Kevin (Niski)
08 lip 2020 03:53
I think training is something that is not suited to automation. Self learning for machines makes sense, but what to teach people is more or an art form than a science
Dan (Niski)
15 sty 2020 01:13
A lot of facilitation and consulting skills would be required from this job role.
Zostaw odpowiedź na temat tego zawodu
0/8000