Przegląd
Ryzyko automatyzacji
2. Ankieta użytkowników
3. Wzrost
4. Wypłata
5. Objętość
Opis
Zasoby
Komentarze

Sekretarki i asystenci administracyjni, z wyjątkiem prawnych, medycznych i wykonawczych

RYZYKO AUTOMATYZACJI
OBLICZONY
94%
poziom ryzyka
ANKIETOWANIE
71%
Na podstawie 156 głosów
POPYT NA PRACĘ
WZROST
-10,0%
do roku 2032
PŁACE
41 000 $
lub 19,71 $ za godzinę
Objętość
1 826 710
od 2022
STRESZCZENIE
WYNIK PRACY
2,0/10

Chcesz ten podsumowanie na swojej stronie? Kod do umieszczenia:

Głosuj
Komentarze (4)

Ryzyko automatyzacji

94% (Bezpośrednie Zagrożenie)

Nadchodzące ryzyko (81-100%): Zawody na tym poziomie mają niezwykle wysokie prawdopodobieństwo automatyzacji w najbliższej przyszłości. Te prace polegają głównie na powtarzalnych, przewidywalnych zadaniach, które nie wymagają dużej ilości ludzkiego osądu.

Więcej informacji na temat tego, czym jest ten wynik i jak jest obliczany, jest dostępne tutaj.

Niektóre dość ważne cechy pracy są trudne do zautomatyzowania:

  • Pomaganie i opieka nad innymi

  • Spostrzegawczość Społeczna

Ankieta użytkownika

71% szansa na pełną automatyzację w ciągu najbliższych dwóch dekad

Nasi goście głosowali, że jest prawdopodobne, iż to zawód zostanie zautomatyzowany. To ocena jest dodatkowo wspierana przez obliczony poziom ryzyka automatyzacji, który szacuje 94% szansę na automatyzację.

Jakie są Twoje zdanie na temat ryzyka automatyzacji?

Jakie jest prawdopodobieństwo, że Sekretarki i asystenci administracyjni, z wyjątkiem prawnych, medycznych i wykonawczych zostanie zastąpione przez roboty lub sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych 20 lat?






Nastroje

Następujące wykres(y) są dołączane tam, gdzie jest znaczna liczba głosów, które umożliwiają uzyskanie sensownych danych. Te wizualne reprezentacje pokazują wyniki ankiety użytkowników na przestrzeni czasu, dostarczając istotnych wskazówek dotyczących trendów nastrojów.

Nastroje w czasie (rocznie)

Wzrost

Bardzo wolny wzrost w porównaniu do innych profesji.

Liczba ofert pracy na stanowisko 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' ma spadać 10,0% do 2032

Całkowite zatrudnienie oraz szacowane oferty pracy

* Dane z Biura Statystyki Pracy za okres pomiędzy 2021 a 2031
Zaktualizowane prognozy mają być dostępne 09-2023.

Płace

Nisko opłacany w porównaniu do innych zawodów

W 2022, mediana rocznej pensji dla 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' wynosiła 41 000 $, czyli 19 $ za godzinę.

'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' otrzymali wynagrodzenie niższe o 11,5% od średniej krajowej, która wynosiła 46 310 $

Płace z biegiem czasu

* Dane z Biura Statystyki Pracy

Objętość

Znacznie większy zakres możliwości pracy w porównaniu do innych zawodów

Od 2022 roku zatrudnionych było 1 826 710 osób na stanowisku 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' w Stanach Zjednoczonych.

To oznacza około 1,2% zatrudnionej siły roboczej w całym kraju.

Inaczej mówiąc, około 1 na 80 osób jest zatrudnionych jako 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive'.

Opis stanowiska pracy

Wykonywanie rutynowych funkcji administracyjnych, takich jak tworzenie korespondencji, planowanie spotkań, organizowanie i utrzymanie papierowych i elektronicznych plików, czy udzielanie informacji dzwoniącym.

SOC Code: 43-6014.00

Zasoby

Jeśli myślisz o rozpoczęciu nowej kariery lub szukasz zmiany pracy, stworzyliśmy przydatne narzędzie do wyszukiwania pracy, które może Ci pomóc zdobyć tę idealną nową rolę.

Szukaj pracy w swojej lokalnej okolicy

Komentarze

Angelie avinado (Umiarkowany) mówi
As new technology arises today it is highly possible.
Nov 03, 2022 at 10:18 PM
Daniel G. M. (Bardzo prawdopodobne) mówi
AI is a reality, and all administrative tasks will be automated by a computer. It's happening now.

In the future, only face-to-face assistance will remain human.
Jun 22, 2022 at 03:52 AM
learningprof (Bardzo prawdopodobne) mówi
Much of the work of scheduling and coordination has been absorbed by employees. Also, easy to use design of calendars and automation of procurement and service coordination has rendered their jobs obsolete.
Sep 30, 2019 at 05:21 PM
Tyler mówi
I had a job as a recruiting coordinator and I have to say it felt like I was a robot that my managers watched after only to fix malfunctions, never to give me something more to do or think about in life. If I had an idea to improve work flow or make the job easier for my team, the response was that my Service Level Agreement responsibilities came first. So with all those robotic responsibilities, I usually worked 5 hours of overtime a week just to get them done and I never for anything else. I feel bad for anyone with this kind of job because it is lowly and surely automation software will make it non-existant soon enough.
Mar 31, 2019 at 01:16 AM

Zostaw odpowiedź na temat tego zawodu

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA oraz obowiązują na niej Polityka prywatności i Warunki korzystania Google.

Ludzie również oglądali

Adwokaci
Księgowi i Audytorzy
Programiści komputerowi
Projektanci grafiki
Nauczyciele Przedszkola, Szkoły Podstawowej, Gimnazjum, Szkoły Średniej i Edukacji Specjalnej