Specjaliści ds. Stosunków Pracy

Niskie ryzyko
27%

Dokąd chciałbyś się udać dalej?

Podziel się wynikami z przyjaciółmi i rodziną.
Uzyskaj wyniki dla innej pracy Porównaj z inną pracą

Lub, zbadaj ten zawód bardziej szczegółowo...

Głosuj Komentarze (0)
RYZYKO AUTOMATYZACJI
OBLICZONY
32%
(Niskie ryzyko)
ANKIETOWANIE
22%
(Niskie ryzyko, Na podstawie 23 głosów)
Average: 27%
POPYT NA PRACĘ
WZROST
-0,3%
do roku 2033
PŁACE
89 980 $
lub 43,26 $ za godzinę
Objętość
62 800
od 2023
STRESZCZENIE
Co przedstawia ten płatek śniegu?
Płatek Śniegu to graficzne podsumowanie pięciu odznak: Ryzyko Automatyzacji (obliczane), Ryzyko (sondażowe), Wzrost, Płace i Wolumen. Daje Ci natychmiastowy obraz profilu zawodu. Kolor Płatka Śniegu odnosi się do jego rozmiaru. Im lepiej zawód wypada w porównaniu do innych, tym Płatek Śniegu staje się większy i bardziej zielony.
WYNIK PRACY
6,3/10
Co to jest?
Wynik pracy (im wyższy, tym lepszy):

Oceniamy prace, biorąc pod uwagę cztery czynniki. Są to:

- Szansa na automatyzację
- Wzrost zatrudnienia
- Wynagrodzenie
- Liczba dostępnych stanowisk

Są to kluczowe rzeczy, o których warto pomyśleć podczas poszukiwania pracy.

Ludzie również oglądali

Adwokaci Analitycy ds. Inteligencji Biznesowej Specjaliści ds. zasobów ludzkich Tancerze Chirurdzy, wszyscy inni

Obliczone ryzyko automatyzacji

32% (Niskie ryzyko)

Niskie ryzyko (21-40%): Zawody na tym poziomie mają ograniczone ryzyko automatyzacji, ponieważ wymagają połączenia umiejętności technicznych i skoncentrowanych na człowieku.

Więcej informacji na temat tego, czym jest ten wynik i jak jest obliczany, jest dostępne tutaj.

Niektóre bardzo ważne cechy pracy są trudne do zautomatyzowania:

  • Negocjacje

Niektóre dość ważne cechy pracy są trudne do zautomatyzowania:

  • Perswazja

  • Spostrzegawczość Społeczna

  • Oryginalność

Ankieta użytkownika

22% szansa na pełną automatyzację w ciągu najbliższych dwóch dekad

Nasi goście zagłosowali, że jest małe prawdopodobieństwo, iż ten zawód zostanie zautomatyzowany. To ocena jest dodatkowo wspierana przez obliczony poziom ryzyka automatyzacji, który szacuje 32% szansę na automatyzację.

Jakie są Twoje zdanie na temat ryzyka automatyzacji?

Jakie jest prawdopodobieństwo, że Specjaliści ds. Stosunków Pracy zostanie zastąpione przez roboty lub sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych 20 lat?

Wzrost

Wolne tempo wzrostu w porównaniu do innych zawodów.

Liczba ofert pracy na stanowisko 'Labor Relations Specialists' ma spadać 0,3% do 2033

Całkowite zatrudnienie oraz szacowane oferty pracy

* Dane z Biura Statystyki Pracy za okres pomiędzy 2023 a 2033
Zaktualizowane prognozy mają być dostępne 09-2025.

Płace

Wysoko opłacany w porównaniu do innych profesji

W 2023, mediana rocznej pensji dla 'Labor Relations Specialists' wynosiła 89 980 $, czyli 43 $ za godzinę.

'Labor Relations Specialists' otrzymali wynagrodzenie wyższe o 87,2% od średniej krajowej, która wynosiła 48 060 $

Płace z biegiem czasu

* Dane z Biura Statystyki Pracy

Objętość

Umiarkowany zakres możliwości pracy w porównaniu do innych zawodów

Od 2023 roku zatrudnionych było 62 800 osób na stanowisku 'Labor Relations Specialists' w Stanach Zjednoczonych.

To oznacza około < 0,001% zatrudnionej siły roboczej w całym kraju.

Inaczej mówiąc, około 1 na 2 tysiąc osób jest zatrudnionych jako 'Labor Relations Specialists'.

Opis stanowiska pracy

Rozstrzygaj spory między pracownikami a kierownikami, negocjuj umowy zbiorowe pracy lub koordynuj procedury skarg, aby rozpatrywać skargi pracowników.

SOC Code: 13-1075.00

Komentarze (0)

Zostaw odpowiedź na temat tego zawodu
0/8000