Przegląd
Ryzyko automatyzacji
2. Ankieta użytkowników
3. Wzrost
4. Wypłata
5. Objętość
Opis
Zasoby
Komentarze

Psycholodzy Przemysłowo-Organizacyjni

RYZYKO AUTOMATYZACJI
OBLICZONY
4%
poziom ryzyka
ANKIETOWANIE
25%
Na podstawie 163 głosów
POPYT NA PRACĘ
WZROST
3,8%
do roku 2032
PŁACE
139 280 $
lub 66,96 $ za godzinę
Objętość
1 280
od 2022
STRESZCZENIE
WYNIK PRACY
7,0/10

Chcesz ten podsumowanie na swojej stronie? Kod do umieszczenia:

Głosuj
Komentarze (3)

Ryzyko automatyzacji

4% (Minimalne Ryzyko)

Minimalne ryzyko (0-20%): Zawody w tej kategorii mają niskie prawdopodobieństwo automatyzacji, ponieważ zazwyczaj wymagają one skomplikowanego rozwiązywania problemów, kreatywności, silnych umiejętności interpersonalnych oraz wysokiej sprawności manualnej. Te prace często wiążą się z złożonymi ruchami rąk i precyzyjną koordynacją, co utrudnia maszynom naśladowanie wymaganych zadań.

Więcej informacji na temat tego, czym jest ten wynik i jak jest obliczany, jest dostępne tutaj.

Niektóre dość ważne cechy pracy są trudne do zautomatyzowania:

  • Spostrzegawczość Społeczna

  • Oryginalność

  • Perswazja

  • Negocjacje

Ankieta użytkownika

25% szansa na pełną automatyzację w ciągu najbliższych dwóch dekad

Nasi goście zagłosowali, że jest małe prawdopodobieństwo, iż ten zawód zostanie zautomatyzowany. To ocena jest dodatkowo wspierana przez obliczony poziom ryzyka automatyzacji, który szacuje 4% szansę na automatyzację.

Jakie są Twoje zdanie na temat ryzyka automatyzacji?

Jakie jest prawdopodobieństwo, że Psycholodzy Przemysłowo-Organizacyjni zostanie zastąpione przez roboty lub sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych 20 lat?






Nastroje

Następujące wykres(y) są dołączane tam, gdzie jest znaczna liczba głosów, które umożliwiają uzyskanie sensownych danych. Te wizualne reprezentacje pokazują wyniki ankiety użytkowników na przestrzeni czasu, dostarczając istotnych wskazówek dotyczących trendów nastrojów.

Nastroje w czasie (rocznie)

Wzrost

Umiarkowany wzrost w porównaniu do innych profesji

Liczba ofert pracy na stanowisku 'Industrial-Organizational Psychologists' ma wzrosnąć 3,8% do 2032

Całkowite zatrudnienie oraz szacowane oferty pracy

* Dane z Biura Statystyki Pracy za okres pomiędzy 2021 a 2031
Zaktualizowane prognozy mają być dostępne 09-2023.

Płace

Bardzo wysoko opłacany w porównaniu do innych profesji

W 2022, mediana rocznej pensji dla 'Industrial-Organizational Psychologists' wynosiła 139 280 $, czyli 66 $ za godzinę.

'Industrial-Organizational Psychologists' otrzymali wynagrodzenie wyższe o 200,8% od średniej krajowej, która wynosiła 46 310 $

Płace z biegiem czasu

* Dane z Biura Statystyki Pracy

Objętość

Znacznie mniejszy zakres możliwości pracy w porównaniu do innych zawodów

Od 2022 roku zatrudnionych było 1 280 osób na stanowisku 'Industrial-Organizational Psychologists' w Stanach Zjednoczonych.

To oznacza około < 0,001% zatrudnionej siły roboczej w całym kraju.

Inaczej mówiąc, około 1 na 115 tysiąc osób jest zatrudnionych jako 'Industrial-Organizational Psychologists'.

Opis stanowiska pracy

Zastosuj zasady psychologii do problemów zasobów ludzkich, administracji, zarządzania, sprzedaży i marketingu. Działania mogą obejmować planowanie polityki; testowanie i selekcję pracowników, szkolenia i rozwój; oraz rozwój i analizę organizacyjną. Może współpracować z zarządem w celu zorganizowania miejsca pracy w celu zwiększenia produktywności pracowników.

SOC Code: 19-3032.00

Zasoby

Jeśli myślisz o rozpoczęciu nowej kariery lub szukasz zmiany pracy, stworzyliśmy przydatne narzędzie do wyszukiwania pracy, które może Ci pomóc zdobyć tę idealną nową rolę.

Szukaj pracy w swojej lokalnej okolicy

Komentarze

TLA (Nie ma szans) mówi
its heavily based on interpersonal reactions and research. They could be able to automate if they wanted to, however the research designs and theories would still need human influence since it has to be from them
Nov 05, 2021 at 04:06 PM
Grant (Umiarkowany) mówi
Ability for neural networks to make the same statistical predictions as IO psychologists will render the practice obsolete.
Oct 22, 2019 at 04:33 PM
Milisa Mpeta (Niepewny) mówi
I think there can never be a chance whereby a robot will be able to maintain communication within the organisation as it requires one to have a deeper understanding about human behaviour, even though they may be programmed in such as way to monitor them.
Aug 20, 2019 at 01:26 PM

Zostaw odpowiedź na temat tego zawodu

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA oraz obowiązują na niej Polityka prywatności i Warunki korzystania Google.

Ludzie również oglądali

Psycholodzy Kliniczni i Doradcy
Adwokaci
Programiści komputerowi
Księgowi i Audytorzy
Projektanci grafiki