Inżynierowie czynników ludzkich i ergonomiści
Dane zatrudnienia nie są dostępne specjalnie dla tego zawodu z Biura Statystyki Pracy, więc korzystamy z danych z Industrial Engineers.
Chcesz ten podsumowanie na swojej stronie? Kod do umieszczenia:
Ryzyko automatyzacji
Minimalne ryzyko (0-20%): Zawody w tej kategorii mają niskie prawdopodobieństwo automatyzacji, ponieważ zazwyczaj wymagają one skomplikowanego rozwiązywania problemów, kreatywności, silnych umiejętności interpersonalnych oraz wysokiej sprawności manualnej. Te prace często wiążą się z złożonymi ruchami rąk i precyzyjną koordynacją, co utrudnia maszynom naśladowanie wymaganych zadań.
Więcej informacji na temat tego, czym jest ten wynik i jak jest obliczany, jest dostępne tutaj.
Ankieta użytkownika
Nasi goście głosowali, że nie są pewni, czy to zawód zostanie zautomatyzowany. Jednak pracownicy mogą znaleźć pocieszenie w wygenerowanym przez nas automatycznym poziomie ryzyka, który pokazuje 7% szans na automatyzację.
Jakie są Twoje zdanie na temat ryzyka automatyzacji?
Jakie jest prawdopodobieństwo, że Inżynierowie czynników ludzkich i ergonomiści zostanie zastąpione przez roboty lub sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych 20 lat?
Wzrost
Liczba ofert pracy na stanowisku 'Industrial Engineers' ma wzrosnąć 10,2% do 2032
Całkowite zatrudnienie oraz szacowane oferty pracy
Zaktualizowane prognozy mają być dostępne 09-2023.
Płace
W 2022, mediana rocznej pensji dla 'Industrial Engineers' wynosiła 96 350 $, czyli 46 $ za godzinę.
'Industrial Engineers' otrzymali wynagrodzenie wyższe o 108,1% od średniej krajowej, która wynosiła 46 310 $
Płace z biegiem czasu
Objętość
Od 2022 roku zatrudnionych było 321 400 osób na stanowisku 'Industrial Engineers' w Stanach Zjednoczonych.
To oznacza około 0,22% zatrudnionej siły roboczej w całym kraju.
Inaczej mówiąc, około 1 na 460 osób jest zatrudnionych jako 'Industrial Engineers'.
Opis stanowiska pracy
Projektuj przedmioty, obiekty i środowiska tak, aby optymalizować dobrostan człowieka i ogólną wydajność systemu, stosując teorię, zasady i dane dotyczące relacji między ludźmi a odpowiednią technologią. Badaj i analizuj cechy zachowania i wydajności człowieka w kontekście korzystania z technologii.
SOC Code: 17-2112.01
Zasoby
Jeśli myślisz o rozpoczęciu nowej kariery lub szukasz zmiany pracy, stworzyliśmy przydatne narzędzie do wyszukiwania pracy, które może Ci pomóc zdobyć tę idealną nową rolę.
Zostaw odpowiedź na temat tego zawodu