Sędziowie Prawa Administracyjnego, Rozjemcy i Urzędnicy ds. Rozpraw
Chcesz ten podsumowanie na swojej stronie? Kod do umieszczenia:
Ryzyko automatyzacji
Umiarkowane ryzyko (41-60%): Zawody z umiarkowanym ryzykiem automatyzacji zwykle obejmują rutynowe zadania, ale nadal wymagają pewnego ludzkiego osądu i interakcji.
Więcej informacji na temat tego, czym jest ten wynik i jak jest obliczany, jest dostępne tutaj.
Ankieta użytkownika
Nasi goście zagłosowali, że jest małe prawdopodobieństwo, iż ten zawód zostanie zautomatyzowany. Jednakże, wygenerowany przez nas poziom ryzyka automatyzacji sugeruje wyższą szansę na automatyzację: 52% szans na automatyzację.
Jakie są Twoje zdanie na temat ryzyka automatyzacji?
Jakie jest prawdopodobieństwo, że Sędziowie Prawa Administracyjnego, Rozjemcy i Urzędnicy ds. Rozpraw zostanie zastąpione przez roboty lub sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych 20 lat?
Wzrost
Liczba ofert pracy na stanowisko 'Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers' ma spadać 2,8% do 2032
Całkowite zatrudnienie oraz szacowane oferty pracy
Zaktualizowane prognozy mają być dostępne 09-2023.
Płace
W 2022, mediana rocznej pensji dla 'Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers' wynosiła 94 990 $, czyli 45 $ za godzinę.
'Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers' otrzymali wynagrodzenie wyższe o 105,1% od średniej krajowej, która wynosiła 46 310 $
Płace z biegiem czasu
Objętość
Od 2022 roku zatrudnionych było 12 490 osób na stanowisku 'Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers' w Stanach Zjednoczonych.
To oznacza około < 0,001% zatrudnionej siły roboczej w całym kraju.
Inaczej mówiąc, około 1 na 11 tysiąc osób jest zatrudnionych jako 'Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers'.
Opis stanowiska pracy
Przeprowadzamy przesłuchania w celu zalecenia lub podjęcia decyzji w sprawach dotyczących programów rządowych lub innych spraw związanych z rządem. Ustalamy odpowiedzialność, sankcje lub kary, lub zalecamy przyjęcie lub odrzucenie roszczeń lub ugód.
SOC Code: 23-1021.00
Zasoby
Jeśli myślisz o rozpoczęciu nowej kariery lub szukasz zmiany pracy, stworzyliśmy przydatne narzędzie do wyszukiwania pracy, które może Ci pomóc zdobyć tę idealną nową rolę.
Ludzie również oglądali
Zostaw odpowiedź na temat tego zawodu