Telemarketer

Rischio Imminente
94%

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RISCHIO DI AUTOMAZIONE
CALCOLATO
97%
(Rischio Imminente)
SONDAGGI
91%
(Rischio Imminente, Basato su 398 voti)
Average: 94%
DOMANDA DI LAVORO
CRESCITA
-21,5%
entro l'anno 2033
SALARI
34.480 $
o 16,58 $ all'ora
Volume
81.580
a partire da 2023
SOMMARIO
Cosa mostra questo fiocco di neve?
Il Fiocco di Neve è un riepilogo visivo dei cinque distintivi: Rischio di Automazione (calcolato), Rischio (interrogato), Crescita, Salari e Volume. Ti fornisce un'istantanea immediata del profilo di un'occupazione. Il colore del Fiocco di Neve è correlato alla sua dimensione. Più un'occupazione ottiene un punteggio alto rispetto alle altre, più il Fiocco di Neve diventa grande e verde.
PUNTEGGIO LAVORO
0,9/10
Cos'è questo?
Punteggio del lavoro (più alto è meglio):

Valutiamo i lavori utilizzando quattro fattori. Questi sono:

- Possibilità di essere automatizzati
- Crescita del lavoro
- Salari
- Volume di posizioni disponibili

Questi sono alcuni aspetti chiave da considerare quando si cerca un lavoro.

Le persone hanno anche visualizzato

Programmatori di Computer Sviluppatori Web Avvocati Attori Grafici

Rischio di automazione calcolato

97% (Rischio Imminente)

Rischio Imminente (81-100%): Le professioni in questo livello hanno un'altissima probabilità di essere automatizzate nel prossimo futuro. Questi lavori consistono principalmente in compiti ripetitivi e prevedibili con scarsa necessità di giudizio umano.

Ulteriori informazioni su cosa sia questo punteggio e su come viene calcolato sono disponibili qui.

Alcune qualità molto importanti del lavoro sono difficili da automatizzare:

  • Persuasione

Alcune qualità piuttosto importanti del lavoro sono difficili da automatizzare:

  • Assistere e Prendersi Cura degli Altri

  • Percezione Sociale

  • Trattativa

Sondaggio degli utenti

91% possibilità di completa automazione nel prossimo ventennio

I nostri visitatori hanno votato che è molto probabile che questa professione sarà automatizzata. Questa valutazione è ulteriormente supportata dal livello di rischio di automazione calcolato, che stima una possibilità di automazione del 97%.

Cosa pensi sia il rischio dell'automazione?

Qual è la probabilità che Telemarketer venga sostituito da robot o intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni?

Sentimento

Il seguente grafico viene mostrato dove ci sono abbastanza voti per produrre dati significativi. Visualizza i risultati dei sondaggi degli utenti nel tempo, fornendo un'indicazione chiara delle tendenze di sentimento.

Sentimento nel tempo (annuale)

Crescita

Crescita molto lenta rispetto ad altre professioni.

Si prevede che il numero di offerte di lavoro per 'Telemarketers' diminuirà 21,5% entro il 2033

Occupazione totale e stime delle offerte di lavoro

* Dati provenienti dal Bureau of Labor Statistics per il periodo tra 2023 e 2033
Le previsioni aggiornate sono previste per 09-2025.

Salari

Molto mal pagato rispetto ad altre professioni

Nel 2023, il salario annuo mediano per 'Telemarketers' era di 34.480 $, o 17 $ all'ora.

'Telemarketers' hanno ricevuto 28,3% in meno rispetto al salario mediano nazionale, che si attestava a 48.060 $

Salari nel tempo

* Dati provenienti dal Bureau of Labor Statistics

Volume

Gamma moderata di opportunità lavorative rispetto ad altre professioni

A partire dal 2023 c'erano 81.580 persone impiegate come 'Telemarketers' negli Stati Uniti.

Questo rappresenta circa il 0,05% della forza lavoro impiegata in tutto il paese

In altre parole, circa 1 su 1 mille persone sono impiegate come 'Telemarketers'.

Descrizione del lavoro

Richiedere donazioni o ordini di beni o servizi al telefono.

SOC Code: 41-9041.00

Commenti (7)

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Carla Stewart (Molto probabile)
03 set 2024 15:50
Because companies are becoming less personable and don't actually care about potential customers nor do the value having paid employees for said potential customers to speak with and have any sense of personality. They have a bottom line and that's becoming all that matters. People are starting to only be measured by what they spend and human employees are ultimately disposable.
Jet (Molto probabile)
06 mar 2020 23:19
Google will probably be the first one, and they desperately need it. It is almost impossible to reach someone at Google support, think about how many people they would need to hire. Billions of people use their services literally everyday. https://cloud.google.com/solutions/contact-center
xavier (Molto probabile)
20 ago 2019 01:40
its already happened
sarah heckins
21 gen 2020 09:55
omg I know
Reuben Black
21 gen 2020 09:55
Telemarketing should be a thing done by people now because I wouldn't mind doing it when I'm older and looking for jobs because I'm good with computers so you know if u have any offers ring me in about ten years 0792656XXXX......
juuuh (Moderato)
09 ago 2019 09:16
I feel like its already happening, receiving annoying robo calls isn't unusual these days. 20 years is a long time - telemarketing needs to evolve (no idea how) or it will be gone.
F.Chatman (Moderato)
22 feb 2023 16:09
If employees continue thinking working from home is productive and the employer management staff is to afraid to demand the employees come back to work. This give upper management opportunity to do a test run on automation. This is a win for the Tech field and a loss for those peoples that think they are slick by using this to work two jobs.
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