Panoramica
Rischio di Automazione
2. Sondaggio degli utenti
3. Crescita
Salari
5. Volume
Descrizione
Risorse
Commenti

Specialisti in Cartelle Cliniche

RISCHIO DI AUTOMAZIONE
CALCOLATO
92%
livello di rischio
SONDAGGI
74%
Basato su 23 voti
DOMANDA DI LAVORO
CRESCITA
6,6%
entro l'anno 2032
SALARI
47.180 $
o 22,68 $ all'ora
Volume
187.720
a partire da 2022
SOMMARIO
PUNTEGGIO LAVORO
3,4/10

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Commenti (1)

Rischio di automazione

92% (Rischio Imminente)

Rischio Imminente (81-100%): Le professioni in questo livello hanno un'altissima probabilità di essere automatizzate nel prossimo futuro. Questi lavori consistono principalmente in compiti ripetitivi e prevedibili con scarsa necessità di giudizio umano.

Ulteriori informazioni su cosa sia questo punteggio e su come viene calcolato sono disponibili qui.

Non abbiamo trovato alcuna qualità importante di questo lavoro che non possa essere facilmente automatizzata.

Sondaggio degli utenti

74% possibilità di completa automazione nel prossimo ventennio

I nostri visitatori hanno votato che è probabile che questa professione sarà automatizzata. Questa valutazione è ulteriormente supportata dal livello di rischio di automazione calcolato, che stima una possibilità di automazione del 92%.

Cosa pensi sia il rischio dell'automazione?

Qual è la probabilità che Specialisti in Cartelle Cliniche venga sostituito da robot o intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni?






Sentimento

Il/i seguente/i grafico/i sono inclusi ovunque ci sia un numero sostanziale di voti per fornire dati significativi. Queste rappresentazioni visive mostrano i risultati dei sondaggi degli utenti nel tempo, fornendo un'indicazione significativa delle tendenze del sentimento.

Sentimento nel tempo (annuale)

Crescita

Crescita rapida rispetto ad altre professioni

Il numero di offerte di lavoro per 'Medical Records Specialists' dovrebbe aumentare 6,6% entro il 2032

* Dati provenienti dal Bureau of Labor Statistics per il periodo tra 2021 e 2031
Le previsioni aggiornate sono previste per 09-2023.

Salari

Rispetto ad altre professioni, è poco retribuito

Nel 2022, il salario annuo mediano per 'Medical Records Specialists' era di 47.180 $, o 22 $ all'ora.

'Medical Records Specialists' hanno ricevuto un salario 1,9% superiore al salario mediano nazionale, che si attestava a 46.310 $

* Dati provenienti dal Bureau of Labor Statistics

Volume

Una gamma più ampia di opportunità lavorative rispetto ad altre professioni

A partire dal 2022 c'erano 187.720 persone impiegate come 'Medical Records Specialists' negli Stati Uniti.

Questo rappresenta circa il 0,13% della forza lavoro impiegata in tutto il paese

In altre parole, circa 1 su 787 persone sono impiegate come 'Medical Records Specialists'.

Descrizione del lavoro

Compilare, elaborare e mantenere le cartelle cliniche dei pazienti ospedalieri e ambulatoriali in conformità con i requisiti medici, amministrativi, etici, legali e normativi del sistema sanitario. Classificare i concetti medici e sanitari, inclusa la diagnosi, le procedure, i servizi medici e l'attrezzatura, nel sistema di codifica numerica dell'industria sanitaria. Include i codificatori medici.

SOC Code: 29-2072.00

Risorse

Se stai pensando di iniziare una nuova carriera, o desideri cambiare lavoro, abbiamo creato un pratico strumento di ricerca del lavoro che potrebbe aiutarti a trovare il ruolo perfetto.

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Commenti

Kay Hicks (Basso) dice
Doctors' notes are challenging to read and interpret. Each provider has a set style and focus. Patient care is not one size fits all, each visit interaction is unique. Many points must be considered, including complexity, time spent, issues addressed, social health etc, when Coding Medical records. Medicare, Commercial Insurance, Medicaid and government payers have separate policies on Medical Necessity coverage. Guidelines change frequently and can be policy based. Each year CPT, HCPCS and ICD-10 codes are updated with new, deleted or revised rules. Because of all these issues and more; Human thought is required to complete the tasks of Health Information Management
Apr 21, 2023 at 12:47

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