Specialisti in Compensazione, Benefici e Analisi del Lavoro
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Rischio di automazione
Rischio Moderato (41-60%): Le professioni con un rischio moderato di automazione coinvolgono solitamente compiti di routine, ma richiedono ancora un certo giudizio umano e interazione.
Ulteriori informazioni su cosa sia questo punteggio e su come viene calcolato sono disponibili qui.
Sondaggio degli utenti
I nostri visitatori hanno votato che non sono sicuri se questa professione sarà automatizzata. Questa valutazione è ulteriormente supportata dal livello di rischio di automazione calcolato, che stima una possibilità di automazione del 51%.
Cosa pensi sia il rischio dell'automazione?
Qual è la probabilità che Specialisti in Compensazione, Benefici e Analisi del Lavoro venga sostituito da robot o intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni?
Crescita
Il numero di offerte di lavoro per 'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists' dovrebbe aumentare 6,6% entro il 2032
Occupazione totale e stime delle offerte di lavoro
Le previsioni aggiornate sono previste per 09-2023.
Salari
Nel 2022, il salario annuo mediano per 'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists' era di 67.780 $, o 32 $ all'ora.
'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists' hanno ricevuto un salario 46,4% superiore al salario mediano nazionale, che si attestava a 46.310 $
Salari nel tempo
Volume
A partire dal 2022 c'erano 93.550 persone impiegate come 'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists' negli Stati Uniti.
Questo rappresenta circa il 0,06% della forza lavoro impiegata in tutto il paese
In altre parole, circa 1 su 1 mille persone sono impiegate come 'Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists'.
Descrizione del lavoro
Condurre programmi di compensi e benefici e analisi del lavoro per l'azienda. Potrebbe specializzarsi in aree specifiche, come la classificazione delle posizioni e i programmi pensionistici.
SOC Code: 13-1141.00
Risorse
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