Responsabili della Pubblicità e delle Promozioni
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Rischio di automazione
Rischio Basso (21-40%): Lavori a questo livello hanno un rischio limitato di automazione, in quanto richiedono un mix di competenze tecniche e centrato sull'uomo.
Ulteriori informazioni su cosa sia questo punteggio e su come viene calcolato sono disponibili qui.
Sondaggio degli utenti
I nostri visitatori hanno votato che c'è una bassa probabilità che questa professione sarà automatizzata. Questa valutazione è ulteriormente supportata dal livello di rischio di automazione calcolato, che stima una possibilità di automazione del 25%.
Cosa pensi sia il rischio dell'automazione?
Qual è la probabilità che Responsabili della Pubblicità e delle Promozioni venga sostituito da robot o intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni?
Sentimento
Il/i seguente/i grafico/i sono inclusi ovunque ci sia un numero sostanziale di voti per fornire dati significativi. Queste rappresentazioni visive mostrano i risultati dei sondaggi degli utenti nel tempo, fornendo un'indicazione significativa delle tendenze del sentimento.
Sentimento nel tempo (annuale)
Crescita
Il numero di offerte di lavoro per 'Advertising and Promotions Managers' dovrebbe aumentare 7,1% entro il 2032
Occupazione totale e stime delle offerte di lavoro
Le previsioni aggiornate sono previste per 09-2023.
Salari
Nel 2022, il salario annuo mediano per 'Advertising and Promotions Managers' era di 127.830 $, o 61 $ all'ora.
'Advertising and Promotions Managers' hanno ricevuto un salario 176,0% superiore al salario mediano nazionale, che si attestava a 46.310 $
Salari nel tempo
Volume
A partire dal 2022 c'erano 22.010 persone impiegate come 'Advertising and Promotions Managers' negli Stati Uniti.
Questo rappresenta circa il < 0,001% della forza lavoro impiegata in tutto il paese
In altre parole, circa 1 su 6 mille persone sono impiegate come 'Advertising and Promotions Managers'.
Descrizione del lavoro
Pianificare, dirigere o coordinare le politiche e i programmi pubblicitari o produrre materiali collaterali, come poster, concorsi, coupon o omaggi, per creare un interesse aggiuntivo nell'acquisto di un prodotto o servizio per un dipartimento, un'intera organizzazione o su base contabile.
SOC Code: 11-2011.00
Risorse
Se stai pensando di iniziare una nuova carriera, o desideri cambiare lavoro, abbiamo creato un pratico strumento di ricerca del lavoro che potrebbe aiutarti a trovare il ruolo perfetto.
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