Responsabili della Pubblicità e delle Promozioni
Le persone hanno anche visualizzato
Rischio di automazione calcolato
Rischio Basso (21-40%): Lavori a questo livello hanno un rischio limitato di automazione, in quanto richiedono un mix di competenze tecniche e centrato sull'uomo.
Ulteriori informazioni su cosa sia questo punteggio e su come viene calcolato sono disponibili qui.
Sondaggio degli utenti
I nostri visitatori hanno votato che c'è una bassa probabilità che questa professione sarà automatizzata. Questa valutazione è ulteriormente supportata dal livello di rischio di automazione calcolato, che stima una possibilità di automazione del 32%.
Cosa pensi sia il rischio dell'automazione?
Qual è la probabilità che Responsabili della Pubblicità e delle Promozioni venga sostituito da robot o intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni?
Sentimento
Il seguente grafico è incluso ovunque ci sia una quantità sostanziale di voti per rendere i dati significativi. Queste rappresentazioni visive mostrano i risultati dei sondaggi degli utenti nel tempo, fornendo un'indicazione significativa delle tendenze di sentimento.
Sentimento nel tempo (annuale)
Crescita
Si prevede che il numero di offerte di lavoro per 'Advertising and Promotions Managers' diminuirà 2,6% entro il 2033
Occupazione totale e stime delle offerte di lavoro
Le previsioni aggiornate sono previste per 09-2024.
Salari
Nel 2023, il salario annuo mediano per 'Advertising and Promotions Managers' era di 131.870 $, o 63 $ all'ora.
'Advertising and Promotions Managers' hanno ricevuto un salario 174,4% superiore al salario mediano nazionale, che si attestava a 48.060 $
Salari nel tempo
Volume
A partire dal 2023 c'erano 20.630 persone impiegate come 'Advertising and Promotions Managers' negli Stati Uniti.
Questo rappresenta circa il < 0,001% della forza lavoro impiegata in tutto il paese
In altre parole, circa 1 su 7 mille persone sono impiegate come 'Advertising and Promotions Managers'.
Descrizione del lavoro
Pianificare, dirigere o coordinare le politiche e i programmi pubblicitari o produrre materiali collaterali, come poster, concorsi, coupon o omaggi, per creare un interesse aggiuntivo nell'acquisto di un prodotto o servizio per un dipartimento, un'intera organizzazione o su base contabile.
SOC Code: 11-2011.00
Risorse
Se stai pensando di iniziare una nuova carriera, o desideri cambiare lavoro, abbiamo creato un pratico strumento di ricerca del lavoro che potrebbe aiutarti a trovare il ruolo perfetto.
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