Aperçu
Risque d'Automatisation
2. Sondage Utilisateur
3. Croissance
4. Salaires
5. Volume
Description
Ressources
Commentaires

Télévendeurs

Risque Imminent
94%
Où souhaitez-vous aller ensuite ?
Partagez vos résultats avec vos amis et votre famille.
Ou, explorez cette profession en détail...
RISQUE D'AUTOMATISATION
CALCULÉ
97%
(Risque Imminent)
SONDAGE
90%
(Risque Imminent)
Average: 94%
DEMANDE DE TRAVAIL
CROISSANCE
-21,5 %
par l'année 2033
SALAIRES
34 480 $
ou 16,58 $ par heure
Volume
81 580
à partir du 2023
RÉSUMÉ
SCORE DE TRAVAIL
0,9/10

Les gens ont également vu

Programmeurs Informatiques
Avocats
Concepteurs graphiques
Développeurs Web
Acteurs

Risque d'automatisation calculé

97% (Risque Imminent)

Risque Imminent (81-100%) : Les professions à ce niveau ont une probabilité extrêmement élevée d'être automatisées dans un avenir proche. Ces emplois consistent principalement en des tâches répétitives et prévisibles, nécessitant peu de jugement humain.

Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.

Certaines qualités très importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Persuasion

Certaines qualités assez importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Aider et Prendre Soin des Autres

  • Perceptivité Sociale

  • Négociation

Sondage utilisateur

90% chance de pleine automatisation au cours des deux prochaines décennies

Nos visiteurs ont voté que c'est très probable que cette profession sera automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 97% de chances d'automatisation.

Que pensez-vous du risque de l'automatisation?

Quelle est la probabilité que Télévendeurs soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?






Sentiment

Le graphique suivant est inclus chaque fois qu'il y a un nombre substantiel de votes pour rendre les données significatives. Ces représentations visuelles affichent les résultats des sondages utilisateurs au fil du temps, fournissant une indication significative des tendances de sentiment.

Sentiment au fil du temps (annuellement)

Croissance

Une croissance très lente par rapport à d'autres professions.

On s'attend à ce que le nombre d'offres d'emploi pour 'Telemarketers' diminue 21,5% d'ici 2033

Emploi total, et estimations des offres d'emploi

* Données de la Bureau of Labor Statistics pour la période entre 2021 et 2031
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2024.

Salaires

Très mal payé par rapport à d'autres professions

En 2023, le salaire annuel médian pour 'Telemarketers' était de 34 480 $, soit 16 $ par heure.

'Telemarketers' ont été payés 28,3% de moins que le salaire médian national, qui s'élevait à 48 060 $

Salaires au fil du temps

* Données provenant du Bureau des Statistiques du Travail

Volume

Gamme modérée d'opportunités d'emploi par rapport à d'autres professions

À partir de 2023, il y avait 81 580 personnes employées en tant que 'Telemarketers' aux États-Unis.

Cela représente environ 0,05% de la main-d'œuvre employée à travers le pays

Autrement dit, environ 1 personne sur 1 mille est employée en tant que 'Telemarketers'.

Description du poste

Sollicitez des dons ou des commandes de biens ou de services par téléphone.

SOC Code: 41-9041.00

Ressources

Recherchez des emplois dans votre région locale

Si vous envisagez de commencer une nouvelle carrière ou de changer de travail, nous avons créé un outil de recherche d'emploi pratique qui pourrait vous aider à décrocher ce nouveau poste parfait.

Recherchez des emplois dans votre région locale

Commentaires

Carla Stewart (Très probable) 4 months ago
Because companies are becoming less personable and don't actually care about potential customers nor do the value having paid employees for said potential customers to speak with and have any sense of personality. They have a bottom line and that's becoming all that matters. People are starting to only be measured by what they spend and human employees are ultimately disposable.
1 0 Reply
F.Chatman (Modéré) 1 year ago
If employees continue thinking working from home is productive and the employer management staff is to afraid to demand the employees come back to work. This give upper management opportunity to do a test run on automation. This is a win for the Tech field and a loss for those peoples that think they are slick by using this to work two jobs.
0 0 Reply
Jet (Très probable) 4 years ago
Google will probably be the first one, and they desperately need it. It is almost impossible to reach someone at Google support, think about how many people they would need to hire. Billions of people use their services literally everyday.

https://cloud.google.com/solutions/contact-center
0 0 Reply
Reuben Black 4 years ago
Telemarketing should be a thing done by people now because I wouldn't mind doing it when I'm older and looking for jobs because I'm good with computers so you know if u have any offers ring me in about ten years 0792656XXXX......
0 0 Reply
xavier (Très probable) 5 years ago
its already happened
0 0 Reply
sarah heckins 4 years ago
omg I know
0 0 Reply
juuuh (Modéré) 5 years ago
I feel like its already happening, receiving annoying robo calls isn't unusual these days. 20 years is a long time - telemarketing needs to evolve (no idea how) or it will be gone.
0 0 Reply

Laissez un commentaire sur cette profession

Ce site est protégé par reCAPTCHA et la Politique de Confidentialité et les Conditions d'Utilisation de Google s'appliquent.