Secrétaires et assistants administratifs, sauf juridiques, médicaux et exécutifs

RISQUE D'AUTOMATISATION
CALCULÉ
94%
niveau de risque
SONDAGE
71%
Basé sur 156 votes
DEMANDE DE TRAVAIL
CROISSANCE
-10,0 %
par l'année 2032
SALAIRES
41 000 $
ou 19,71 $ par heure
Volume
1 826 710
à partir du 2022
RÉSUMÉ
SCORE DE TRAVAIL
2,0/10

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Risque d'automatisation

94% (Risque Imminent)

Risque Imminent (81-100%) : Les professions à ce niveau ont une probabilité extrêmement élevée d'être automatisées dans un avenir proche. Ces emplois consistent principalement en des tâches répétitives et prévisibles, nécessitant peu de jugement humain.

Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.

Certaines qualités assez importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Aider et Prendre Soin des Autres

  • Perceptivité Sociale

Sondage utilisateur

71% chance de pleine automatisation au cours des deux prochaines décennies

Nos visiteurs ont voté qu'il est probable que cette profession sera automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 94% de chances d'automatisation.

Que pensez-vous du risque de l'automatisation?

Quelle est la probabilité que Secrétaires et assistants administratifs, sauf juridiques, médicaux et exécutifs soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?






Sentiment

Le(s) graphique(s) suivant(s) sont inclus là où il y a un nombre substantiel de votes pour fournir des données significatives. Ces représentations visuelles affichent les résultats des sondages des utilisateurs au fil du temps, fournissant une indication significative des tendances de sentiment.

Sentiment au fil du temps (annuellement)

Croissance

Une croissance très lente par rapport à d'autres professions.

On s'attend à ce que le nombre d'offres d'emploi pour 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' diminue 10,0% d'ici 2032

Emploi total, et estimations des offres d'emploi

* Données de la Bureau of Labor Statistics pour la période entre 2021 et 2031
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2023.

Salaires

Faiblement rémunéré par rapport à d'autres professions

En 2022, le salaire annuel médian pour 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' était de 41 000 $, soit 19 $ par heure.

'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' ont été payés 11,5% de moins que le salaire médian national, qui s'élevait à 46 310 $

Salaires au fil du temps

* Données provenant du Bureau des Statistiques du Travail

Volume

Gamme de possibilités d'emploi nettement plus grande comparée à d'autres professions

À partir de 2022, il y avait 1 826 710 personnes employées en tant que 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' aux États-Unis.

Cela représente environ 1,2% de la main-d'œuvre employée à travers le pays

Autrement dit, environ 1 personne sur 80 est employée en tant que 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive'.

Description du poste

Effectuez des fonctions administratives de routine telles que la rédaction de correspondances, la planification de rendez-vous, l'organisation et la maintenance de dossiers papier et électroniques, ou la fourniture d'informations aux appelants.

SOC Code: 43-6014.00

Ressources

Si vous envisagez de commencer une nouvelle carrière ou de changer de travail, nous avons créé un outil de recherche d'emploi pratique qui pourrait vous aider à décrocher ce nouveau poste parfait.

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Commentaires

Angelie avinado (Modéré) dit
As new technology arises today it is highly possible.
Nov 03, 2022 at 10:18
Daniel G. M. (Très probable) dit
AI is a reality, and all administrative tasks will be automated by a computer. It's happening now.

In the future, only face-to-face assistance will remain human.
Jun 22, 2022 at 03:52
learningprof (Très probable) dit
Much of the work of scheduling and coordination has been absorbed by employees. Also, easy to use design of calendars and automation of procurement and service coordination has rendered their jobs obsolete.
Sep 30, 2019 at 05:21
Tyler dit
I had a job as a recruiting coordinator and I have to say it felt like I was a robot that my managers watched after only to fix malfunctions, never to give me something more to do or think about in life. If I had an idea to improve work flow or make the job easier for my team, the response was that my Service Level Agreement responsibilities came first. So with all those robotic responsibilities, I usually worked 5 hours of overtime a week just to get them done and I never for anything else. I feel bad for anyone with this kind of job because it is lowly and surely automation software will make it non-existant soon enough.
Mar 31, 2019 at 01:16

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