Enseignants en psychologie, postsecondaire

Risque Minimal
18%
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RISQUE D'AUTOMATISATION
CALCULÉ
0,0%
(Risque Minimal)
SONDAGE
35%
(Risque Faible)
Average: 18%
DEMANDE DE TRAVAIL
CROISSANCE
5,0%
par l'année 2033
SALAIRES
82 140 $
ou 39,49 $ par heure
Volume
40 610
à partir du 2023
RÉSUMÉ
SCORE DE TRAVAIL
6,9/10

Les gens ont également vu

Risque d'automatisation calculé

0,0% (Risque Minimal)

Risque Minimal (0-20%) : Les professions dans cette catégorie ont une faible probabilité d'être automatisées, car elles exigent généralement une résolution complexe de problèmes, de la créativité, de solides compétences interpersonnelles et un haut degré de dextérité manuelle. Ces emplois impliquent souvent des mouvements de main complexes et une coordination précise, rendant difficile pour les machines de reproduire les tâches requises.

Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.

Certaines qualités assez importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Perceptivité Sociale

  • Aider et Prendre Soin des Autres

  • Originalité

Sondage utilisateur

35% chance de pleine automatisation au cours des deux prochaines décennies

Nos visiteurs ont voté qu'il y a peu de chances que cette profession soit automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 0,0% de chances d'automatisation.

Que pensez-vous du risque de l'automatisation?

Quelle est la probabilité que Enseignants en psychologie, postsecondaire soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?






Sentiment

Le graphique suivant est inclus chaque fois qu'il y a un nombre substantiel de votes pour rendre les données significatives. Ces représentations visuelles affichent les résultats des sondages utilisateurs au fil du temps, fournissant une indication significative des tendances de sentiment.

Sentiment au fil du temps (annuellement)

Croissance

Une croissance modérée par rapport à d'autres professions

On s'attend à ce que le nombre de postes vacants pour 'Psychology Teachers, Postsecondary' augmente 5,0% d'ici 2033

Emploi total, et estimations des offres d'emploi

* Données de la Bureau of Labor Statistics pour la période entre 2021 et 2031
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2024.

Salaires

Hautement rémunéré par rapport à d'autres professions

En 2023, le salaire annuel médian pour 'Psychology Teachers, Postsecondary' était de 82 140 $, soit 39 $ par heure.

'Psychology Teachers, Postsecondary' ont été payés 70,9% de plus que le salaire médian national, qui était de 48 060 $

Salaires au fil du temps

* Données provenant du Bureau des Statistiques du Travail

Volume

Gamme modérée d'opportunités d'emploi par rapport à d'autres professions

À partir de 2023, il y avait 40 610 personnes employées en tant que 'Psychology Teachers, Postsecondary' aux États-Unis.

Cela représente environ < 0,001% de la main-d'œuvre employée à travers le pays

Autrement dit, environ 1 personne sur 3 mille est employée en tant que 'Psychology Teachers, Postsecondary'.

Description du poste

Enseignez des cours de psychologie, tels que la psychologie de l'enfant, clinique et du développement, ainsi que le conseil psychologique. Cela inclut à la fois les enseignants principalement engagés dans l'enseignement et ceux qui font une combinaison d'enseignement et de recherche.

SOC Code: 25-1066.00

Ressources

Si vous envisagez de commencer une nouvelle carrière ou de changer de travail, nous avons créé un outil de recherche d'emploi pratique qui pourrait vous aider à décrocher ce nouveau poste parfait.

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Commentaires

Beverly Moore (Très probable) 1 year ago
Online learning platforms with full content, including automatically graded quizzes, have already breached this profession. Considering the overwhelming growth of adjunct instructors as compared to tenure-track professors, as well as other indicators of higher ed assuming the mantle of business over education, the lure of significant cost reductions through the use of minions of adjunct instructors using pre-packaged content and tools is undeniably irresistible to administrators. This likely will accelerate the diminishing use of the professoriate.
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