Spécialistes des relations de travail
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Risque d'automatisation
Risque Faible (21-40%) : Les emplois à ce niveau présentent un risque limité d'automatisation, car ils nécessitent un mélange de compétences techniques et centrées sur l'humain.
Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.
Sondage utilisateur
Nos visiteurs ont voté qu'il y a une chance minimale que cette profession soit automatisée. Cependant, le niveau de risque d'automatisation que nous avons généré suggère une probabilité plus élevée d'automatisation : 31% de chances d'automatisation.
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Quelle est la probabilité que Spécialistes des relations de travail soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?
Croissance
On s'attend à ce que le nombre d'offres d'emploi pour 'Labor Relations Specialists' diminue 2,6% d'ici 2032
Emploi total, et estimations des offres d'emploi
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2023.
Salaires
En 2022, le salaire annuel médian pour 'Labor Relations Specialists' était de 82 010 $, soit 39 $ par heure.
'Labor Relations Specialists' ont été payés 77,1% de plus que le salaire médian national, qui était de 46 310 $
Salaires au fil du temps
Volume
À partir de 2022, il y avait 62 200 personnes employées en tant que 'Labor Relations Specialists' aux États-Unis.
Cela représente environ < 0,001% de la main-d'œuvre employée à travers le pays
Autrement dit, environ 1 personne sur 2 mille est employée en tant que 'Labor Relations Specialists'.
Description du poste
Résoudre les litiges entre les travailleurs et les gestionnaires, négocier des accords de négociation collective ou coordonner les procédures de règlement des griefs pour traiter les plaintes des employés.
SOC Code: 13-1075.00
Ressources
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