Spécialistes des relations de travail

Risque Faible
27%

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RISQUE D'AUTOMATISATION
CALCULÉ
32%
(Risque Faible)
SONDAGE
22%
(Risque Faible, Basé sur 23 votes)
Average: 27%
DEMANDE DE TRAVAIL
CROISSANCE
-0,3 %
par l'année 2033
SALAIRES
89 980 $
ou 43,26 $ par heure
Volume
62 800
à partir du 2023
RÉSUMÉ
Que montre ce flocon de neige ?
Le Flocon de neige est un résumé visuel des cinq badges: Risque d'automatisation (calculé), Risque (sondé), Croissance, Salaires et Volume. Il vous donne un aperçu instantané du profil d'un métier. La couleur du Flocon de neige est liée à sa taille. Plus le métier obtient de bons scores par rapport aux autres, plus le Flocon de neige devient grand et vert.
SCORE DE TRAVAIL
6,3/10
Qu'est-ce que c'est ?
Score de l'emploi (plus c'est élevé, mieux c'est) :

Nous évaluons les emplois en utilisant quatre facteurs. Ceux-ci sont :

- Risque d'automatisation
- Croissance de l'emploi
- Salaires
- Volume de postes disponibles

Ce sont quelques points clés à prendre en compte lors de la recherche d'un emploi.

Les gens ont également vu

Avocats Analystes en Intelligence d'Affaires Spécialistes en ressources humaines Danseurs Chirurgiens, tous les autres

Risque d'automatisation calculé

32% (Risque Faible)

Risque Faible (21-40%) : Les emplois à ce niveau présentent un risque limité d'automatisation, car ils nécessitent un mélange de compétences techniques et centrées sur l'humain.

Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.

Certaines qualités très importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Négociation

Certaines qualités assez importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Persuasion

  • Perceptivité Sociale

  • Originalité

Sondage utilisateur

22% chance de pleine automatisation au cours des deux prochaines décennies

Nos visiteurs ont voté qu'il y a peu de chances que cette profession soit automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 32% de chances d'automatisation.

Que pensez-vous du risque de l'automatisation?

Quelle est la probabilité que Spécialistes des relations de travail soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?

Croissance

Une croissance lente par rapport à d'autres professions.

On s'attend à ce que le nombre d'offres d'emploi pour 'Labor Relations Specialists' diminue 0,3% d'ici 2033

Emploi total, et estimations des offres d'emploi

* Données de la Bureau of Labor Statistics pour la période entre 2023 et 2033
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2025.

Salaires

Hautement rémunéré par rapport à d'autres professions

En 2023, le salaire annuel médian pour 'Labor Relations Specialists' était de 89 980 $, soit 43 $ par heure.

'Labor Relations Specialists' ont été payés 87,2% de plus que le salaire médian national, qui était de 48 060 $

Salaires au fil du temps

* Données provenant du Bureau des Statistiques du Travail

Volume

Gamme modérée d'opportunités d'emploi par rapport à d'autres professions

À partir de 2023, il y avait 62 800 personnes employées en tant que 'Labor Relations Specialists' aux États-Unis.

Cela représente environ < 0,001% de la main-d'œuvre employée à travers le pays

Autrement dit, environ 1 personne sur 2 mille est employée en tant que 'Labor Relations Specialists'.

Description du poste

Résoudre les litiges entre les travailleurs et les gestionnaires, négocier des accords de négociation collective ou coordonner les procédures de règlement des griefs pour traiter les plaintes des employés.

SOC Code: 13-1075.00

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