Directeurs de la production industrielle

Risque Faible
37%

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RISQUE D'AUTOMATISATION
CALCULÉ
40%
(Risque Modéré)
SONDAGE
34%
(Risque Faible, Basé sur 46 votes)
Average: 37%
DEMANDE DE TRAVAIL
CROISSANCE
2,8%
par l'année 2033
SALAIRES
116 970 $
ou 56,23 $ par heure
Volume
222 890
à partir du 2023
RÉSUMÉ
Que montre ce flocon de neige ?
Le Flocon de neige est un résumé visuel des cinq badges: Risque d'automatisation (calculé), Risque (sondé), Croissance, Salaires et Volume. Il vous donne un aperçu instantané du profil d'un métier. La couleur du Flocon de neige est liée à sa taille. Plus le métier obtient de bons scores par rapport aux autres, plus le Flocon de neige devient grand et vert.
SCORE DE TRAVAIL
6,3/10
Qu'est-ce que c'est ?
Score de l'emploi (plus c'est élevé, mieux c'est) :

Nous évaluons les emplois en utilisant quatre facteurs. Ceux-ci sont :

- Risque d'automatisation
- Croissance de l'emploi
- Salaires
- Volume de postes disponibles

Ce sont quelques points clés à prendre en compte lors de la recherche d'un emploi.

Les gens ont également vu

Programmeurs Informatiques Avocats Acteurs Ingénieurs mécaniciens Concepteurs graphiques

Risque d'automatisation calculé

40% (Risque Modéré)

Risque Modéré (41-60%) : Les professions présentant un risque modéré d'automatisation impliquent généralement des tâches routinières mais nécessitent toujours un certain jugement et interaction humains.

Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.

Certaines qualités assez importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Perceptivité Sociale

  • Négociation

  • Originalité

  • Persuasion

Sondage utilisateur

34% chance de pleine automatisation au cours des deux prochaines décennies

Nos visiteurs ont voté qu'il y a peu de chances que cette profession soit automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 40% de chances d'automatisation.

Que pensez-vous du risque de l'automatisation?

Quelle est la probabilité que Directeurs de la production industrielle soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?

Croissance

Une croissance lente par rapport à d'autres professions.

On s'attend à ce que le nombre de postes vacants pour 'Industrial Production Managers' augmente 2,8% d'ici 2033

Emploi total, et estimations des offres d'emploi

* Données de la Bureau of Labor Statistics pour la période entre 2023 et 2033
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2025.

Salaires

Très bien rémunéré par rapport à d'autres professions

En 2023, le salaire annuel médian pour 'Industrial Production Managers' était de 116 970 $, soit 56 $ par heure.

'Industrial Production Managers' ont été payés 143,4% de plus que le salaire médian national, qui était de 48 060 $

Salaires au fil du temps

* Données provenant du Bureau des Statistiques du Travail

Volume

Une plus grande gamme d'opportunités d'emploi comparée à d'autres professions

À partir de 2023, il y avait 222 890 personnes employées en tant que 'Industrial Production Managers' aux États-Unis.

Cela représente environ 0,15% de la main-d'œuvre employée à travers le pays

Autrement dit, environ 1 personne sur 681 est employée en tant que 'Industrial Production Managers'.

Description du poste

Planifier, diriger ou coordonner les activités de travail et les ressources nécessaires pour la fabrication de produits conformément aux spécifications de coût, de qualité et de quantité.

SOC Code: 11-3051.00

Commentaires (4)

jameer (Faible)
08 oct. 2025 20:05
Critical think based on many criteria based decision which is human center
Lucas (Faible)
23 mars 2021 17:46
Dealing with people daily makes it a shitty job but safer in the AI way!
jared (Aucune chance)
09 mars 2021 17:32
My role is more people facing.
kor (Aucune chance)
06 août 2020 00:01
The management of a production line is almost entirely balancing the responsibilities of the humans and the corporation overall with the capabilities in-house - that's a tough ask when guidance is vague and 'corporate'
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