Aperçu
Risque d'Automatisation
2. Sondage Utilisateur
3. Croissance
4. Salaires
5. Volume
Description
Ressources
Commentaires

Superviseurs de première ligne des travailleurs de la vente au détail

RISQUE D'AUTOMATISATION
CALCULÉ
42%
niveau de risque
SONDAGE
52%
Basé sur 59 votes
DEMANDE DE TRAVAIL
CROISSANCE
-5,2 %
par l'année 2032
SALAIRES
45 250 $
ou 21,75 $ par heure
Volume
1 097 160
à partir du 2022
RÉSUMÉ
SCORE DE TRAVAIL
4,0/10

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Commentaires (3)

Risque d'automatisation

42% (Risque Modéré)

Risque Modéré (41-60%) : Les professions présentant un risque modéré d'automatisation impliquent généralement des tâches routinières mais nécessitent toujours un certain jugement et interaction humains.

Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.

Certaines qualités assez importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Perceptivité Sociale

  • Négociation

  • Persuasion

  • Aider et Prendre Soin des Autres

  • Originalité

Sondage utilisateur

52% chance de pleine automatisation au cours des deux prochaines décennies

Nos visiteurs ont voté qu'ils ne sont pas sûrs si cette profession sera automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 42% de chances d'automatisation.

Que pensez-vous du risque de l'automatisation?

Quelle est la probabilité que Superviseurs de première ligne des travailleurs de la vente au détail soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?






Croissance

Une croissance très lente par rapport à d'autres professions.

On s'attend à ce que le nombre d'offres d'emploi pour 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' diminue 5,2% d'ici 2032

Emploi total, et estimations des offres d'emploi

* Données de la Bureau of Labor Statistics pour la période entre 2021 et 2031
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2023.

Salaires

Faiblement rémunéré par rapport à d'autres professions

En 2022, le salaire annuel médian pour 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' était de 45 250 $, soit 21 $ par heure.

'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' ont été payés 2,3% de moins que le salaire médian national, qui s'élevait à 46 310 $

Salaires au fil du temps

* Données provenant du Bureau des Statistiques du Travail

Volume

Gamme de possibilités d'emploi nettement plus grande comparée à d'autres professions

À partir de 2022, il y avait 1 097 160 personnes employées en tant que 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' aux États-Unis.

Cela représente environ 0,7% de la main-d'œuvre employée à travers le pays

Autrement dit, environ 1 personne sur 134 est employée en tant que 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers'.

Description du poste

Superviser directement et coordonner les activités des employés de vente au détail dans un établissement ou un département. Les tâches peuvent inclure des fonctions de gestion telles que les achats, le budget, la comptabilité et le travail du personnel, en plus des tâches de supervision.

SOC Code: 41-1011.00

Ressources

Si vous envisagez de commencer une nouvelle carrière ou de changer de travail, nous avons créé un outil de recherche d'emploi pratique qui pourrait vous aider à décrocher ce nouveau poste parfait.

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Commentaires

Ben (Aucune chance) dit
No way there needs be someone there to supervise everything. That’s insane to walk into a store/gas station without a single employee in sight. Humans have emotions/ robots don’t. I’m pretty sure a pissed off customer would just beat the living hell out of the robot/piece of equipment for not working properly or for simply misunderstanding the customer due to lack of empathy. Also technology is prone to errors someone needs to fix it when it breaks. Look at today with technology- it always isn’t the greatest thing in the world but it’s nice to have. It would take decades to get to that point of automation.
Jan 20, 2020 at 03:02
David Roberts (Faible) dit
This profession requires skills that are uniquely human in nature. For example, the emotional skill of empathy. This ability allows for better customer service when situations arise that are beyond the average daily employee/customer interaction. When the customer has a unique issue regarding a transaction, only a human skilled in empathy can discern what is best for both the customer and the company.
Aug 15, 2019 at 05:00
Gavin Gallegos (Incertain) dit
Amazon is testing automated stores with no employees running them. Eventually other grocers may follow suit. There would be no place for me, and I am not tech savvy.
Apr 10, 2019 at 10:39

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