Conseillers et conseillers d'orientation, d'éducation et de carrière

RISQUE D'AUTOMATISATION
CALCULÉ
1,9%
niveau de risque
SONDAGE
29%
Basé sur 115 votes
DEMANDE DE TRAVAIL
CROISSANCE
9,6%
par l'année 2032
SALAIRES
60 140 $
ou 28,91 $ par heure
Volume
308 000
à partir du 2022
RÉSUMÉ
SCORE DE TRAVAIL
8,0/10

Vous voulez ce résumé sur votre site? Code d'intégration :

Risque d'automatisation

1,9% (Risque Minimal)

Risque Minimal (0-20%) : Les professions dans cette catégorie ont une faible probabilité d'être automatisées, car elles exigent généralement une résolution complexe de problèmes, de la créativité, de solides compétences interpersonnelles et un haut degré de dextérité manuelle. Ces emplois impliquent souvent des mouvements de main complexes et une coordination précise, rendant difficile pour les machines de reproduire les tâches requises.

Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.

Certaines qualités très importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Aider et Prendre Soin des Autres

  • Perceptivité Sociale

Certaines qualités assez importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Persuasion

  • Négociation

  • Originalité

Sondage utilisateur

29% chance de pleine automatisation au cours des deux prochaines décennies

Nos visiteurs ont voté qu'il y a peu de chances que cette profession soit automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 1,9% de chances d'automatisation.

Que pensez-vous du risque de l'automatisation?

Quelle est la probabilité que Conseillers et conseillers d'orientation, d'éducation et de carrière soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?






Sentiment

Le(s) graphique(s) suivant(s) sont inclus là où il y a un nombre substantiel de votes pour fournir des données significatives. Ces représentations visuelles affichent les résultats des sondages des utilisateurs au fil du temps, fournissant une indication significative des tendances de sentiment.

Sentiment au fil du temps (annuellement)

Croissance

Une croissance très rapide par rapport à d'autres professions

On s'attend à ce que le nombre de postes vacants pour 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' augmente 9,6% d'ici 2032

Emploi total, et estimations des offres d'emploi

* Données de la Bureau of Labor Statistics pour la période entre 2021 et 2031
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2023.

Salaires

Rémunéré de manière modérée par rapport à d'autres professions

En 2022, le salaire annuel médian pour 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' était de 60 140 $, soit 28 $ par heure.

'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' ont été payés 29,9% de plus que le salaire médian national, qui était de 46 310 $

Salaires au fil du temps

* Données provenant du Bureau des Statistiques du Travail

Volume

Gamme de possibilités d'emploi nettement plus grande comparée à d'autres professions

À partir de 2022, il y avait 308 000 personnes employées en tant que 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' aux États-Unis.

Cela représente environ 0,21% de la main-d'œuvre employée à travers le pays

Autrement dit, environ 1 personne sur 480 est employée en tant que 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors'.

Description du poste

Conseiller et aider les étudiants en leur fournissant des services d'orientation éducative et professionnelle.

SOC Code: 21-1012.00

Ressources

Si vous envisagez de commencer une nouvelle carrière ou de changer de travail, nous avons créé un outil de recherche d'emploi pratique qui pourrait vous aider à décrocher ce nouveau poste parfait.

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Commentaires

Aron (Incertain) dit
Chatgpt and similar services could probably handle both answering any student-questions and do administrative tasks like sending paperwork.

But on the other hand people value the human connection when getting advice, and while an ai could give good answers, it might not be able to give the right questions. Questions tailored to the individual based on social queues and connection.

So i think somewhere in between.
Jan 31, 2023 at 12:06
Aaron (Modéré) dit
This website is kinda exactly what will inform careers from now on.
Dec 27, 2022 at 10:33
Michele Lima Leal (Modéré) dit
Because technology can always surprise us.

What if they create a robot capable of adapting, customizing responses, and advice according to the profile of each student?

But the interesting thing is that we can think about how to improve the customer experience and humanize professional relationships. Having a connection with people is essential to minimize these risks.
Mar 21, 2022 at 08:44
Jennifer Johnson (Aucune chance) dit
this job will never be taken over by robots because people prefer to talk to a human with feelings then a robot
Apr 07, 2020 at 07:50

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