Directeurs Généraux
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Risque d'automatisation calculé
Risque Minimal (0-20%) : Les professions dans cette catégorie ont une faible probabilité d'être automatisées, car elles exigent généralement une résolution complexe de problèmes, de la créativité, de solides compétences interpersonnelles et un haut degré de dextérité manuelle. Ces emplois impliquent souvent des mouvements de main complexes et une coordination précise, rendant difficile pour les machines de reproduire les tâches requises.
Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.
Sondage utilisateur
Nos visiteurs ont voté qu'il y a peu de chances que cette profession soit automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 0,0% de chances d'automatisation.
Que pensez-vous du risque de l'automatisation?
Quelle est la probabilité que Directeurs Généraux soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?
Sentiment
Le graphique suivant est inclus chaque fois qu'il y a un nombre substantiel de votes pour rendre les données significatives. Ces représentations visuelles affichent les résultats des sondages utilisateurs au fil du temps, fournissant une indication significative des tendances de sentiment.
Sentiment au fil du temps (annuellement)
Croissance
On s'attend à ce que le nombre de postes vacants pour 'Chief Executives' augmente 5,5% d'ici 2033
Emploi total, et estimations des offres d'emploi
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2024.
Salaires
En 2023, le salaire annuel médian pour 'Chief Executives' était de 206 680 $, soit 99 $ par heure.
'Chief Executives' ont été payés 330,0% de plus que le salaire médian national, qui était de 48 060 $
Salaires au fil du temps
Volume
À partir de 2023, il y avait 211 230 personnes employées en tant que 'Chief Executives' aux États-Unis.
Cela représente environ 0,14% de la main-d'œuvre employée à travers le pays
Autrement dit, environ 1 personne sur 718 est employée en tant que 'Chief Executives'.
Description du poste
Déterminez et formulez des politiques et fournissez une direction générale des entreprises ou des organisations du secteur privé et public dans le cadre des directives établies par un conseil d'administration ou un organe de gouvernance similaire. Planifiez, dirigez ou coordonnez les activités opérationnelles au plus haut niveau de la direction avec l'aide de cadres subalternes et de responsables du personnel.
SOC Code: 11-1011.00
Ressources
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Commentaires
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A.I excels at this kind of analysis and decision making. Very few CEO's engage with their staff on a personal level, something AI's are bad at doing.
In short: CEO's should be busy making hay, the sky looks overcast.
As the primary job requirements are analyzing the market and networking, skills that computers hold significantly in advantage over humans, it's unlikely this job will last much longer.
2) The high-risk jobs will soon become automated and no longer exist.
3) Job growth would be surpassed by the oversaturation of remaining jobs. Few new job fields will open or boom, except perhaps, the robotics field.
4) This could likely lead to mass unemployment and under-employment, resulting in poverty. Companies may then have few buyers for their products and services.
Why would a robot take their place as the chief executive officer of the business it's so silly.
But your talking about '' Super intelligence '' then because in that time when ASI arises they could become ceo's and get their own business started. That's fine but that doesn't mean humans will never start a business as ceo's. I'd say a robot would work for the CEO of the company.
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