Directeurs Généraux

RISQUE D'AUTOMATISATION
CALCULÉ
0,0%
niveau de risque
SONDAGE
24%
Basé sur 444 votes
DEMANDE DE TRAVAIL
CROISSANCE
-7,3 %
par l'année 2032
SALAIRES
189 520 $
ou 91,11 $ par heure
Volume
199 240
à partir du 2022
RÉSUMÉ
SCORE DE TRAVAIL
7,0/10

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Risque d'automatisation

0,0% (Risque Minimal)

Risque Minimal (0-20%) : Les professions dans cette catégorie ont une faible probabilité d'être automatisées, car elles exigent généralement une résolution complexe de problèmes, de la créativité, de solides compétences interpersonnelles et un haut degré de dextérité manuelle. Ces emplois impliquent souvent des mouvements de main complexes et une coordination précise, rendant difficile pour les machines de reproduire les tâches requises.

Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.

Certaines qualités très importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Perceptivité Sociale

  • Négociation

  • Persuasion

Certaines qualités assez importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Originalité

Sondage utilisateur

24% chance de pleine automatisation au cours des deux prochaines décennies

Nos visiteurs ont voté qu'il y a peu de chances que cette profession soit automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 0,0% de chances d'automatisation.

Que pensez-vous du risque de l'automatisation?

Quelle est la probabilité que Directeurs Généraux soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?






Sentiment

Le(s) graphique(s) suivant(s) sont inclus là où il y a un nombre substantiel de votes pour fournir des données significatives. Ces représentations visuelles affichent les résultats des sondages des utilisateurs au fil du temps, fournissant une indication significative des tendances de sentiment.

Sentiment au fil du temps (annuellement)

Croissance

Une croissance très lente par rapport à d'autres professions.

On s'attend à ce que le nombre d'offres d'emploi pour 'Chief Executives' diminue 7,3% d'ici 2032

Emploi total, et estimations des offres d'emploi

* Données de la Bureau of Labor Statistics pour la période entre 2021 et 2031
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2023.

Salaires

Très bien rémunéré par rapport à d'autres professions

En 2022, le salaire annuel médian pour 'Chief Executives' était de 189 520 $, soit 91 $ par heure.

'Chief Executives' ont été payés 309,2% de plus que le salaire médian national, qui était de 46 310 $

Salaires au fil du temps

* Données provenant du Bureau des Statistiques du Travail

Volume

Une plus grande gamme d'opportunités d'emploi comparée à d'autres professions

À partir de 2022, il y avait 199 240 personnes employées en tant que 'Chief Executives' aux États-Unis.

Cela représente environ 0,13% de la main-d'œuvre employée à travers le pays

Autrement dit, environ 1 personne sur 742 est employée en tant que 'Chief Executives'.

Description du poste

Déterminez et formulez des politiques et fournissez une direction générale des entreprises ou des organisations du secteur privé et public dans le cadre des directives établies par un conseil d'administration ou un organe de gouvernance similaire. Planifiez, dirigez ou coordonnez les activités opérationnelles au plus haut niveau de la direction avec l'aide de cadres subalternes et de responsables du personnel.

SOC Code: 11-1011.00

Ressources

Si vous envisagez de commencer une nouvelle carrière ou de changer de travail, nous avons créé un outil de recherche d'emploi pratique qui pourrait vous aider à décrocher ce nouveau poste parfait.

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Commentaires

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Ad (Faible) dit
Not at all, there aren't any options to replace them cause it's not about manage accounts and finance but more than leadership, creativity which can't be done by robots rather than human itself.
Dec 13, 2023 at 06:09
Star (Très probable) dit
It's already had two instances of full automation, and both significantly out perform their human counterparts.

As the primary job requirements are analyzing the market and networking, skills that computers hold significantly in advantage over humans, it's unlikely this job will last much longer.
Sep 14, 2023 at 12:21
Joe (Très probable) dit
A.i are generally better at thinking far ahead even if right now they still lag behind in negotiations
May 01, 2023 at 12:07
Davis Terrence (Très probable) dit
The CEO position is highly paid due to the large amount of responsibility. AI can make decisions without being influenced outside of Data. No one is afraid of offending an impartial AI CEO so the data given is highest quality. AI is perfect to replace CEOs.
Mar 16, 2023 at 02:22
Sarah dit
1) I feel it is probable, yet dreadful, that many low-risk jobs with moderate to high pay rates will quickly become oversaturated. These jobs can then be easily replaced by others who accept progressively lower rates of pay.

2) The high-risk jobs will soon become automated and no longer exist.

3) Job growth would be surpassed by the oversaturation of remaining jobs. Few new job fields will open or boom, except perhaps, the robotics field.

4) This could likely lead to mass unemployment and under-employment, resulting in poverty. Companies may then have few buyers for their products and services.
Nov 26, 2022 at 02:37
Francisco Javier Gonzalez Cancino (Faible) dit
Because it is a more creative position, in which you must reason and make decisions, talk to people and manage personnel, you must create a bond
Jun 28, 2021 at 08:11
Ju dit
I think in the future, most of the work on entrepreneur will be done by humans. For example, I think humans will still be in charge of creative thinking or creating new inventions. But I think artificial intelligence can manage accounting, finance, and staff.
Nov 06, 2020 at 05:47
Luca (Aucune chance) dit
CEOs lead companies and human intelligence is certainly required. Moreover CEOs are in charge and they will never allow their jobs to be replaced.
Nov 05, 2020 at 01:43
Faisal Ali dit
When your talking about a chief executive officer it's someone starting his/her own business.

Why would a robot take their place as the chief executive officer of the business it's so silly.

But your talking about '' Super intelligence '' then because in that time when ASI arises they could become ceo's and get their own business started. That's fine but that doesn't mean humans will never start a business as ceo's. I'd say a robot would work for the CEO of the company.
Oct 12, 2020 at 02:27
Nathan N (Faible) dit
I think that chief executive require people and social skills that robots can no possess, and I believe that no robot is intelligent or advanced enough to handle this role.
Sep 14, 2020 at 05:01
Ari (Aucune chance) dit
robots just won't be able to perform these tasks nearly as goood and efficently as humans
Sep 02, 2020 at 01:28
부영대표얼짱녀 dit
Robots will not be able to replace human beings because they maintain a good relationship.
Sep 02, 2020 at 03:36
John Smith (Très probable) dit
Anyone who thinks they can't be replaced by a robot is delusional. That said, when the times comes, maybe the executives can learn to code?
Nov 11, 2019 at 02:11
PLINIO R BELLAS (Faible) dit
Excelente e muito criativo
Aug 26, 2019 at 07:34
Sarah (Aucune chance) dit
I would like to say: Chief executives can be the boss and that's a job to help run any company.
Jun 25, 2019 at 08:26

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